养壁画保护研究方面高级专业人才
国际合作项目，
院六名青年科研人员以及来自美国、日本、意大利、英国六名学生，成为壁画保护硕士研究生班首批学员。从2006年开始，院为日本培养壁画修复专门人才已成为与东京国立文化财研究所合作
项主要内容。
在与国外同行起工作过程中，年轻学者很快提高
水平。事实证明，这种合作对人才能力培养是多方面。可以让青年学者掌握国际学术最新动态，迅速进入专业领域前沿，开阔眼界，拓宽思路，吸取国际学术界先进思想和营养，丰富与提高国际学术交往能力，将自己研究成果提升到国际承认水平，逐渐成为具有国际视野复合型人才。看与不看是不样，站到更高点去看世界，这样成长也会更快。现在敦煌研究院中青年博士、所长等骨干，之前来到敦煌时候多半是毛头小伙子，而现在都已经成为各个领域专家。
为培养高层次人才，还提出与兰州大学合作，联合建立敦煌学博士学位点和文物保护硕士学位点，申请到历史文献学（含敦煌学）博士点；与上海东华大学联合建立敦煌服饰硕士学位点。们倡导设立敦煌研究院院级课题制度、中青年优秀科研成果奖励制度，就是为激励中青年专业人员积极从事科研工作，多出成果，出好成果。们还多方筹集出版经费，资助学术著作出版。
为适应新形势，研究院大胆起用批青年专家走上中层领导岗位，让他们挑起敦煌保护、研究、弘扬大梁，以事业留人。讲信仰奉献是回事，但是你也要关心员工实际困难。们直十分重视提高专业人员生活待遇，从科研经费、工资待遇、住房条件等方面给予倾斜。近年来，敦煌研究院陆续出台和实施提高专业人员工作和生活待遇政策和举措。制定岗位津贴发放办法，充分体现“流人才、流业绩、流报酬”分配原则，制定“敦煌研究院中青年优秀科研成果奖”评奖办法，在定程度上打破专业人员职称晋升制度限制，对些专业骨干低职高聘，并给予相应待遇。目就是为“近者悦，远者来”，不仅来，来还能待得住。
这些措施和制度，有力地推动院高层次人才培养工作，逐步建成支理工、人文、艺术多学科专业人才队伍，为敦煌文化遗产保护传承事业提供人力资源支撑。目前敦煌研究院这支年轻化专业人员队伍中，有绘画、雕塑、摄影等专业艺术人才，有历史、考古、文学、宗教、图书馆学等人文社会科学方面人才，有化
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