网络视频会议准时开始。
视频会议里，边学道着重讲
几点，清晰地给廖蓼和节目组指路。
第
点，七个主持人不能全是演员，必须要有主持人出身
人，同时还要有个身体特别强壮同时脑子也很好用“能力者”，有个冷面笑匠，有个受气包。
第二点，选主持人时，最最看中是综艺感；其次是不能有偶像包袱，要放得开；其三是要有胜负欲，同时胜负欲又不能太重，更不能设计剧本内定胜负，因为那样只会让有胜负心嘉宾不舒服。
第三点，综艺节目内核是娱乐，娱乐内核是搞笑。节目组里所有人都要明白点—
之差，摄制难度却有天壤之别。
别不论，单说能扛着设备追上狂奔中主持人和嘉宾，同时还能做到走位风骚，既不挡路又能捕捉到精彩镜头摄影师就很难找到，更别说还要七八个。
以上种种，每条都够让人头疼，现在凑起，直接让廖蓼个头两个大。
廖蓼头疼，边学道也头疼。
虽然他掌握些《RunningMan》精华，比如说些经典游戏设计，比如说七个主持人不同标签和定位，比如说节目娱乐重核之是背叛。
可他还没想好何时具体指导廖蓼和《跑男》团队。
原因很简单，跟模式单《中华好声音》不同，《跑男》对制作团队依赖度更高。换言之，边学道告诉廖蓼《好声音》该怎
弄，之后团队只要老老实实按照“宝典”里流程制作就可以，《跑男》却不行，虽然每期也会有个大概剧本，但中间变量太多，以至于主持人水平、主持人和嘉宾互动、对抗环节胜负等都会影响节目质量。正因此，边学道想先让《跑男》团队自己摸索，看他们能做到什程度，能走出几条新路，正所谓“授人以鱼不如授人以渔”，只有团队成长起来，《跑男》才能走得更远，不然只靠边学道那点记忆，最多两季，节目就会走下坡路。另方面，边学道不想过早限制团队想象力，《RunningMan》里七个主持人化学反应虽然不错，但未必是最优方案，他有意让有道传媒团队进行不同尝试。
可是现在看来，他把事情想简单。
只做过档《中华好声音》有道传媒跟玩综艺多年韩国三大电视台比底蕴差很多，所以现在让廖蓼她们独立制作《跑男》确实有些强人所难，最起码，几个主持人不同定位可以明确告诉廖蓼，让她在选主持人时有放矢。
想到此处，边学道拿起卫星电话再次拨通廖蓼手机：“你安排下，两个小时后，
跟《跑男》节目组导演和策划们开个网络视频会议。”
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