办公室主任说：“噪音问题，环保部门和新闻单位随时都可能出面干预，被迫停产已经不可避免
，这时候再抱幻想
看不太现实，们应该拿出
套可行
应变措施，避免在新闻界引起是非，避免企业形象受到损害。”
副经理杨剑锋是位刚近出大学校门不久小伙子，理论知识有套，但是缺乏社会经验。他是诚心要干番事业，对刘东阳聘用他并且委以重任直心怀感激。此时他发言道：
“认为，停产是不可取，损失太大。最近直在考虑这个问题，认为最现实方法是把噪音化整为零分解掉，分散在远离城市农村地区。如果们把寻求加工客户广告打出来，相信会给附近居民个定心丸，也能在环保部门和新闻媒介面前争取个高
开始就失去生产与营销平衡。
其实，市场形势好与不好，订货数量多与不多，对刘东阳并不重要，因为即使情况不好，他也会虚构出来个火热场面。
对于生产过程中两个薄弱环节，他早有套既定方针，他背着方子云亲自购进百吨劣质钢铁取代专用合成材料，用增加磨光机数量解决半成品磨光、精制。
每只完整调味球都是由丝扣相吻合两部分组成，所有小孔都是由台专用打孔机从外向里同时钻人，球体外观虽然光滑，但内壁却布满毛刺，如果不将毛刺进行磨光，使用者根本无法清洗，必然会刺伤或割伤手指。简单加工方法是：每名工人工作台上固定个小型电动磨光机，对半成品进行内圆磨光。
这就产生个问题：噪音。
冲压和打孔生产速度是每秒钟生产只半成品，而每台磨光机手工磨光速度是每五分钟生产只成品，悬殊极大。当磨光机增加到盯台时候，就汇成股令人难以忍受巨大噪音，每个工人都必须用棉花球塞住耳孔才能工作。
噪音成这区域最大公害，激起附近居民强烈不满，邻近单位也无不叫苦连大。
这天晚上，公司大楼静悄悄，只有会议室还亮着灯，刘东阳召集主要管理人员研究生产问题。参加会议有主管生产副经理杨剑锋和办公室主任、财务主管、经理秘书等六人。
刘东阳说：“今天只讨论个问题，噪音。想问下各位，这样生产方式还能维持多久？还要不要生产下去？”
财务主管是位端庄文静中年女士，她发言道：“们现在实际日产量是五千只，停产天就要损失至少万元纯利润，而广告费、工资和其它杂费却照样得支出，这反正数目就大。所以意见、不到万不得已时决不能停产。”
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