两个公司就像是互换
员工，对着跳槽，让颜威觉得啼笑皆非。
而且最重要
是，人才难寻。
相对比荣鼎那群大神，颜氏员工就显得平平无奇，这是不争事实。
这
看，颜氏反而赚啊！！！
颜威期待地看着颜今歌。
颜威小眼睛猛地瞪大些。
“荣鼎？”
坐到总裁位置上多年，颜威虽然在外人面前练就喜怒不形于色功夫，但在自家儿子面前，就没必要遮掩自己情绪，他惊讶道，“你说是真？”
颜今歌眼睛弯起来：“爸爸，
骗您干什？”
说也是。
颜威念叨起来。
“爸爸。”
颜今歌笑眯眯地打断颜威状态，说，“您可别往这里塞人，这边着急赶人走，就是要给送上门来技术腾位置呢。”
颜威：“？”
颜威愣。
那些人，颜威就气。
当年颜氏很多员工，都是颜威百忙之中抽出时间，和HR起面试，精挑细选，亲自敲定人选，找人带，还提供很多外出学习机会，才把人点点打磨到现在。
另外几个，则都是重金挖来。
结果现在说走就走！
颜威这边通过熟识人得到点消息，知道人都是往荣鼎去。
颜今歌扫眼日期：“周吧。”
“好。”
颜威颔首，高兴地说，“正好周末两天，咱们去
颜今歌确实没必要在这方面骗他。
不过……
颜威又问：“人呢？什时候办理入职？”
只有人真正进来，颜威才能将颗心安稳放回胸腔中。不过只要想到来是荣鼎人，他就忍不住激动地搓搓手。
颜氏公司人跳槽去荣鼎，颜威正气着呢，结果荣鼎那群业界有名大神技术们，竟然跳槽到颜氏！？
要给送上门来技术腾位置？
什送上门？
颜今歌找到代替走那些人员工？
颜威狐疑看着颜今歌，有些不信。
颜今歌摊手：“在荣鼎任职两年，将荣鼎办到从无至有，您儿子总不至于连个愿意跟着起走团队都没有吧？”
他其实心中也能理解，毕竟人为财死鸟为食亡。
但想到培养他们时付出，免不阵怄气。
——颜氏近几年，确实是在走下坡路，荣鼎俨然副后来者居上模样，再加上营销好，很多人都以为，颜氏已经比不过荣鼎。
不过现在还没到强弩之末呢，这些人就开始落井下石！
颜威怒气值积攒，再看颜今歌，仍旧那副冷冷淡淡，没什压迫感模样，忍不住说：“你啊，就是太年轻！你看，现实给你上课吧？唉，说说吧，现在部门还差什人？从别经理那给你调几个过来……”
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