这就好像将年轻
韩信任命为班长，他并不能表现出太强指挥技艺，
这也是招小牛好处，尽管还是需要培养，可基础能力均已具备，尤其是具有完善自学能力，减轻
杨锐负担。
30多岁，对
名研究者来说，也是到分水岭年龄。
该出成绩，四十岁以前基本都能出。
三十多岁还出不成绩，以后再想出成绩就更难。
而能做到院士，少说都要十几年牛掰才能被选出来，如李文强等人，积累期再长，也就是几年功夫，之后，就该是耀人眼球成果高峰期。
对这些都有奖励。”实验室成绩归根结底是要体现在纸面上，光做实验不写paper，那才叫个傻。
王晓芸则被杨锐说奖励给吸引，问：“还有奖励，奖励什
？”
“老李这次奖励是1000元，如果得奖话，就再多给。”杨锐说着笑笑，道：“咱们实验室各项制度还不完善，就慢慢补全吧，遇到，咱们就商量着来，总来说，实验室做好，大家都有好处，实验室成果不好，那就没办法，私人实验室，如果真做资不抵债，以至于母公司无法承担，那也就只好倒闭。”
杨锐说很实诚。至于母公司，自然是离岸公司。
众人被杨锐刺激又是高兴，又是担心。
大部分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数成果。
大部分智力型行业大多如此，十几年二十年高峰期过去，名研究员若是能够掌握间研究室做老板，那就还能延续几年高产出，否则话，也就慢慢陷入沉寂。
而在高峰期之前，大部分研究员都是处于静默期，这方面是他们知识和经验积累不够，另方面，也是他们社会资本积累不够，如果不能得到社会认可，年轻研究员除非找到特殊项目，否则，他们很难用少可怜资源做出优秀成果。
正常情况下，名二十多岁研究员，也就是比同龄人做好些而已，因为年轻研究员获得资源都很少。
直到获得资源增加以后，研究员们水平差距才体现出来。
80年代中国人，还真不知道倒闭是怎回事，但就他们知道部分，已经够骇人。
不会儿，实验室自然而然进入工作模式。
杨锐招募来都是30多岁小牛，各自做事都有自己套路，而今稍作磨合，工作已然无碍。
杨锐按照前日做好分配表，开始给诸人新任务。
有人之前任务还没有完成，也是不管，后面任务和前面任务都要做，杨锐只看成果。
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