不用动物组织
，西堡肉联厂
地位岂不是要
落千丈。
……
说着，他就拿出新设备名单。
外面刚刚冷静下来西堡肉联厂领导们登时就疯，这些可都是大型设备，随便换台就无比麻烦，还口气换8台！
本来就心情不平静韩森更是骂起来：“不是说只调试吗？换设备算什
调试？”
“管道，基建都不怎需要改动，重要设备也只需要替换两个，所以说，主要工作就是调试。”杨锐只简单解释下，就将现场重新标注过图纸交给弗兰奇。
弗兰奇二话不说，指挥平江来安装队上阵。
产量以后，再重新卖次，许多生物技术公司也都是采用这种方式，代代，个梯次个梯次出售技术。谁口气卖三代产品，谁就是傻子。
像是杨锐这种，已经建立相对厚重壁垒技术，更是要拆细出手，因为他不担心别人在自己技术基础上进行超越，各种技术专利和律师团，就是用来做这种事。
年以前，杨锐或许还会为律师费或者旷日持久官司担心，但在现在，等闲公司是不敢为几百千万美元和他打官司。
跨国药企最喜欢欺负就是创业型企业，尤其是那些生存困难企业，即使是明知道打不赢官司，他们也会用波波律师和律师费将对方淹掉。
但对生存情况较好企业，跨国企业顾忌就比较多，如杨锐这种有钱自然人，通常就不会被轻易招惹。
韩森等人挤不进工厂，就围看图纸。
会儿，就有懂行叫起来：“组织搅拌机拆下来做什，这都是新买，再说，组织搅拌机有什好调试？”
“植物提取法和半合成法生产辅酶Q10，不需要动物组织做原料，当然不需要组织搅拌机。”杨锐理所当然说。
此言出，西堡肉联厂领导们就呆住。
“植物提取法和半合成法？”郑建明知道这个，他不知道是：“西捷工厂是用组织提取法做生产企业，怎就变成植物提取法！”
只要是有明显提升技术，对方想卖几遍就卖几遍，只要物有所值，又有什影响。
技术总归是分层次，从个层次到另个层次都是跃迁形式，如同走楼梯样，个台阶到另个台阶，总不可能踩在空中。
杨锐整理技术也不例外。
他没有工厂化生产经验，就用最笨得办法，在西捷工厂转四五个小时，按图索骥，然后将与新技术不适用设备标注出来。
就在诸人都无聊要散伙时候，杨锐标出第8台设备，命令道：“把标出来设备都拆出来吧，换新。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
