作，每名中青年教授和副教授会自由组合成方向不同
研究小组，而每个研究小组下面，还会有数量不等博士后、博士生和研究生打杂。
用人们更熟悉话来翻译，院士就相当于房地产公司，下属长江学者级教授，就相当于建筑公司，长江学者级教授则会雇佣普通教授和副教授做包工头，打地基做水电安门窗等等各司其职，而在包工头下面，博士后和博士生就相当于大工，是主要劳动力，研究生和本科生是小工，干体力活。
在这个金字塔结构里，做小工研究生和本科生要努力学技术，争取做大工，做到
大工博士生和博士后，还有已经毕业就职小助教和小讲师，就要想办法积累资本，升级或跳出来自己组建科研组，从而成为包工头。
做包工头就有资格做项目，比如钟志文老板富教授，其实就是
名副教授身份包工头，他最多能要到几十万经费，就做些几十万项目，自己继续积累资本，如同乡镇级个人建筑队样，前期会觉得更自由更有好处，但是很难接触到大项目，更难做大做强。
唐教授属于强些包工头，他不仅能要到上百万经费，而且有教授这样资质，于是可以接些较好项目，甚至分包些大项目中小项目，比富教授这样副教授，先进5年都不止。如果有好机会，唐教授也有可能通过个项目，就此发起来，不会再有资质上瓶颈，当然，这样机会总是不多，而且风险不小。
长江学者级教授就很少，全国满打满算，也不到1000人，分配到各个领域，都要有世界领先水平成果或者突破性进展才行。其中厉害些，已经堪比院士，或者就是等着当院士候补院士。他们中大多数，都有机会或者正在独立运作自己实验室，申请国家级实验室也不困难。通常来说，长江学者级教授往往都在拿国家级经费，比如863计划等等，就是这些大大犇们囊中之物。
院士组成科研团队自然是最强，不过，院士也有强弱之分，就像是房地产开发公司有强弱样，低端大牪跳过建筑公司，直接找包工头以省钱，高端大犇同时揽下数个项目，然后分给大牪级建筑公司以赚钱。
人体基因组计划是与新曼哈顿计划和阿波罗登月计划并称三大计划。其庞大项目尽管最初由美国组织，但在接下来数年里，又有英法德日中五国，以及后来欧共体加盟，这令整个计划变成百年难遇盛会，而其最初主导者为诺贝尔奖得主沃特森，也就是发现DNA双螺旋结构主儿。至于提出人体基因组计划美籍意裔诺贝
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