“两家店味道
样吗？”有客人问，这种就是特别在乎味道口感
。
沈鱼当即保证：“当然样，模样配方，连辣椒油都是样，您直管去试，要是味道不对，您来找
。”
“行，有小老板这句话，们就放心
。”
“是啊是啊。”
客人们笑起来，有脑子转得快，又问：“那分店开业，有九折吗？”
分店那边，分店那边招四个，三个住附近，还有个是看到招工告示跑过来应聘年轻女孩。
这姑娘十八九岁，圆脸大眼，说话带着几分乡音，应该不是本地人。
但她力气十分大，装几十斤底汤大桶，搬来搬去，点儿都不见费力，余婶子就让她留下。
这些新招员工，都先拉到总店做员工培训。
要干活没什
好叫，看看练练就会，很容易上手。
，工资也相应增加，暂时没给她分成，总店这边周婶子也还没给。
不过杨婶子工资，从之前三十提升到六十。
不管是她，还是她家人都十分高兴。
除总店安排过去两个管理人员，还要再招几个店员。
这次沈鱼没再招人介绍，直接贴得招工告示。
这问，可激起其他客人兴趣。
当初开业三天九折，就有好些客人没有赶上，后来听说，懊恼不已，觉得自己亏。
现在听还有机会，可不就激动起来。
“有。”沈鱼当成承诺：“以后但凡沈记店，开业三天，律九折。”
“好！”店里客人齐声叫好，个个跃跃欲试，不管是不是住附近，都不打算错
重点要培训是沈鱼当初培训第批员工时定下店规，比如工服要保证整洁干净，不能把指头插进客人碗里，处理食材前必须洗干净手等等。
这些细节看起来不起眼，甚至粗心点儿都客人都注意不到，但沈鱼还是这要求。
下子多这多新店员，难免有老客好奇打听，这才直到沈记要在市中心开分店。
沈鱼趁机打波广告，把新店地址和开业时间都说下。
有不住附近，听到这个消息纷纷高兴起来，尤其是离分店更近，当然更愿意去离家近地方吃饭。
以后他可能还会开分店或者继续扩大规模，总不能每次都招工都找人介绍，不说人家有没有那多靠谱人介绍给他。
都是熟人介绍来，以后管理方面也会出问题。
前期是因为他店子小底子薄，需要人品好可信度高人，才找熟人帮忙。
总店这边新招两个人，个跟王萍差不多大年轻女孩，个三十多岁妇女。
他们店招人没别要求，就勤劳肯干手脚麻利就行。
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