营
万全准备，但她确实无法从切萨雷脸上看出
点端倪。“难道你真没有……
不知道——就在成功前夕——但就是少
股劲，没有那种盼望着它被完成渴望，反而隐隐有些希望……”
她没说下去，因为珍妮无疑也不希望失去这笔投资，她现在心态非常微妙，介于期望与害怕之间，这让她对于眼前工作有些抗拒，但又不想把它彻底推到边。
“在完全陌生领域里，不是那
自信，是吗？”切萨雷也没有继续再和她开玩笑，他走向办公桌，拉开张椅子坐下来，“问有没有这样情绪？是，不可能避免，这种负面思潮，自怀疑、压力——但既然已经无数次地证明自己可以，那这次又为什不行呢？”
“这就是你逻辑？”珍妮问，她有些好笑，“这有点像是自催眠——”
不过，想到切萨雷以往成绩，她摇摇头，没有继续说下去：切萨雷是有资格这说，不论是经纪人还是电影公司管理层、制片人，他都做得风生水起，而对她来说……
“你知道，管理公司直不是擅长并熟悉范围，”她改口说道，“但在以前，对于公司运转始终都心里有数，们在做什电影，什电视剧，知道它是谁在负责，但如果们接纳ge投资……事情就完全是另个样子。”
“这也是公司规模扩大后必然之路，”切萨雷点点头，他表情也严肃起来。“创始人总是要学会对细节放手，随着公司规模扩大，这种放手权限也会越来越高——当大部分部门都可以自行运转时候，真正集团才算是完全竣工。在们蓝图里，或迟或早，们都是要踏上这步。”
他说当然有道理，就像是罗伯特，实际上他管也只是底下管理层，管理层往下再撒开，才是具体影视项目。确，很多大项目都会得到他关注，但从制度上来说，罗伯特只要完成战略规划和方向把控，平时公司运转就和他没有太多关系。这亦是各大公司和大梦之间最大区别，即使是狮门都没有总裁亲自做制片人例子，大梦在制度上确还有浓厚小公司气质。
“是，但是……也许是它来得太急，让并没有完全做好准备。”珍妮吐口气，半真半假地袒露自己担心，“毕竟，这是你擅长领域——流程、品控、人事……对你来说，这也许只是次升级，但对来说……不知道，也许只是真很怕搞砸。”
“搞砸可能，进入个全新领域担忧——当然有，”切萨雷说，他目光深邃地注视着珍妮，像是把她没出口考虑尽收眼底，
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