举个好理解
例子：二十
世纪早起，大部分社会组织，都是靠着利益链接。不靠钞票形成组织，只有在学校才能出现。在大街上，不给钱，能把群人聚在起，让他们按照规矩纪律来辛苦做件事。那是不可能。——这就是现实。
为
维持内部组织度，浅空必须要重视人格位——
话题回到，日本联盟高层会议上。在大量含蓄日式语言中。
最直白意思是——如果浅空不开放灶神星矿产利益，寡头们将限制浅空集团在地球对人格位收购，也就是这个时代制裁——
看着虚拟会议上这些目光，浅空轻轻打个哈欠，在众人等待中，缓缓地说道：“灶神星开发，
方已经和五星区制定开发计划，不可以从中增加变数。”
进行经济上制裁——
现在金融是人格位本位制。这恰恰是，浅空初始号势力弱项。
作为首个探索太阳系小行星势力，浅空资源多和五星区贸易，各种科技也不缺。现在是不缺劳动力。
但是有两个重要原因，让浅空不得不重视太平洋联盟制裁。
1：现在不缺劳动力，不代表未来不缺。旦战争爆发，人力是最大资源，现代战争不是让人来充当炮灰。而是现在科技领域不停更新，每天都有各种新问题有待解决。在和平时代,bao露问题少，需要解决问题人少。而在战争，各个个细节，,bao露问题方方面面。需要人数量是很多。无视问题，必然战败——个马掌钉子毁个帝国寓言，就是警示
宇田顿顿说道：“四十年内，们不会干涉原先合作关系。”
浅空：“灶神星无法
缺乏人力，就没有战争能力，在和平时期没有保持打场战能力作为底牌，那和其他势力在各种谈判中是很吃亏。——故初始号要储备人力。
2：第二，就是组织度维持。浅空初始集团现在依旧是资本集团，而不是五星区那种无产阶级组织。
无论是人类历史时期，哪个国家，人类组织度都不是凭空生成。
五星区内部组织度，是靠着个公平数值话语权分配来来维持组织纪律。没有按劳分配数值话语权，五星区组织度那就是盘散沙。类似于早起空想社会主义状态。
而资本集团组织度，是靠着利益链条来维持。现在利益链条是人格位本位制度，旦外部利益链条斩断。浅空将无法对初始号内部高层有效赏罚。——虽然可以靠着人格来高层控制，但是这种只是简单地控制，无法激发组织，对个目标计划完成积极性和动力。
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