举个好理解例子:二十世纪早起,大部分社会组织,都是靠着利益链接。不靠钞票形成组织,只有在学校才能出现。在大街上,不给钱,能把群人聚在起,让他们按照规矩纪律来辛苦做件事。那是不可能。——这就是现实。
为维持内部组织度,浅空必须要重视人格位——
话题回到,日本联盟高层会议上。在大量含蓄日式语言中。
最直白意思是——如果浅空不开放灶神星矿产利益,寡头们将限制浅空集团在地球对人格位收购,也就是这个时代制裁——
看着虚拟会议上这些目光,浅空轻轻打个哈欠,在众人等待中,缓缓地说道:“灶神星开发,方已经和五星区制定开发计划,不可以从中增加变数。”
进行经济上制裁——
现在金融是人格位本位制。这恰恰是,浅空初始号势力弱项。
作为首个探索太阳系小行星势力,浅空资源多和五星区贸易,各种科技也不缺。现在是不缺劳动力。
但是有两个重要原因,让浅空不得不重视太平洋联盟制裁。
1:现在不缺劳动力,不代表未来不缺。旦战争爆发,人力是最大资源,现代战争不是让人来充当炮灰。而是现在科技领域不停更新,每天都有各种新问题有待解决。在和平时代,bao露问题少,需要解决问题人少。而在战争,各个个细节,,bao露问题方方面面。需要人数量是很多。无视问题,必然战败——个马掌钉子毁个帝国寓言,就是警示
宇田顿顿说道:“四十年内,们不会干涉原先合作关系。”
浅空:“灶神星无法
缺乏人力,就没有战争能力,在和平时期没有保持打场战能力作为底牌,那和其他势力在各种谈判中是很吃亏。——故初始号要储备人力。
2:第二,就是组织度维持。浅空初始集团现在依旧是资本集团,而不是五星区那种无产阶级组织。
无论是人类历史时期,哪个国家,人类组织度都不是凭空生成。
五星区内部组织度,是靠着个公平数值话语权分配来来维持组织纪律。没有按劳分配数值话语权,五星区组织度那就是盘散沙。类似于早起空想社会主义状态。
而资本集团组织度,是靠着利益链条来维持。现在利益链条是人格位本位制度,旦外部利益链条斩断。浅空将无法对初始号内部高层有效赏罚。——虽然可以靠着人格来高层控制,但是这种只是简单地控制,无法激发组织,对个目标计划完成积极性和动力。
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