在各个工业领域，人才供应链就有问题。故极难追上老牌资本主义国家——
工业技术不可神话，但是掌握工业技术
任何
项，也要不得浮躁。五星区走道路是让压制低级趣味，减小民众逐利，遵循高组织高级
，团队协作优势。
而此时日本社会，走是让天赋绑定责任道路。——这是符合此时日本国情。
当个少年，出生下来，被认定为天赋者，就改为天赋骄傲，被杜绝说‘做不好’理由。整个家庭会会在人才。少年时候就灌注行业细节和在行业应有责任态度——
这种制度在中国周朝实行过，但是周朝各行各业技术难度对于碳基人类来并不要穷尽终生。各行各业技术信息如果完全开放话，用不
人类具有多边形，而历史线也具有多边形。同样是应对科技生产力迅猛发展，迈出步伐幅度不同，历史线可能都会千差万别——
在这个生物技术，太空技术，人类医学技术巨大进步时代，人类社会面临岔路之多，各种岔路之间冲突剧烈，是过去难以想象。
回顾历史二十世纪早期，人类社会就是这样。而现在是加强版——
各大文明都在变革，都在寻找出路，但是由于变革决心不同，而走出道路千奇百怪。
日本社会此时变革也不能说完全是落后，相对过去来说这是种先进。因为这种开始走向唯天赋，操作殖装变革，也确将人类主管能动性导引到科技进步上——
因为在现在科技时代，各个行业高度科技化专业化时代。每个行业需要基础扎实，专业过硬人才。
事实上，在二十世纪时代，大部分后进国家，年轻劳动力是浮躁。择业标准以逐利为最优选择。进入行业后。首要目标是看自己报酬是否满足自己预期。结果往往是超过两年时间，会会从个行业跳槽——
而此时科学技术，个个行业要摸清楚需要足够耐心投入足够多时间。个刚刚入行年轻人，通过个人努力，在个工种上能达到独当面程度，至少需要五年，而达到能够处理大量复杂问题，往往需要十年。
当然如果入行年轻人，有着极高组织性和纪律性。通过团队合作方法，也是是可以加快这个熟悉行业进程，个人十年时间，个团队年磨合就能胜任。毕竟作为团队，比个人要强——
在孟位那条时间线上。些国家失败，是既没有在二战中，发动国民，让国民形成组织性，纪律性。这种组织性纪律性只有国战能够养成。而又走是，能诱发个人浮躁资本主义路线。
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