卢安在毕方材
办公室内领到
新调职命令和
身新军服。新工作是负责军事技术认证。定个上尉军衔。享受校官待遇（因为卢安过于年轻，所以军衔无法给更高。）。并且有进出很多工厂权限。
如果说之前卢安是借助毕方材名义在各个技术部门考察。而现在算是给卢安转正。这个转正非常重要，这个转正意味着未来如果卢安可以组建自己研究小组，当自己研究小组拿出成果时，可以向着上面申请更多权利。而这些成果，在z.府试图对技术发展进行新扶持时，会将其纳入发展规划，作为最新生产标准交给各个企业。
如果说之前由于专利技术泄漏之类问题，卢安对其他企业生产技术进行提前更新，会引起其他军工利益集团不爽。假若卢安从其他企业摸到生产成果，泄漏给其他企业。那会让原来企业很愤怒。卢安研究成果没有明确定性，处于规则之外。
处于规则之外代表着不受约束，也不受保护。如果你足够强，这种受约束当然是无所谓。比如说另个位面中工摸着美军过河。完全不理睬外国专利投诉。这就是实力够强，能够让定规则人必须忍着。但是要是实力弱，比如说个人，君不见美国逮捕那
多华裔科学家。而现在如果卢安不显现超能，那就是弱势。
为防止看起来“弱势”卢安被弄出什幺蛾子，所以北边李兵强直接把卢安行为定性，省有些利益集团犯蠢。弄出糟糕事情。
有个正确身份后，卢安现在研究成果属于国家，按照技术实用性来评定军功，就此可以升级军衔，但是卢安研究成果必须按照保密条例对外保密。（当然李兵强知道卢安也不可能泄密，个对权利和钱甚至虎部美人都没兴趣家伙怎可能会泄密。）有付出就有回报，遵守保密条例同时，也就有特权。
也就是说现在卢安可以代替国家考察各个部门科技进展，然后在实验室内测试该产品生产进度还有那些改进可能，随后将指标递给各个厂家。
卢安所在这个部门是军方很常见个部门，如果军方没有只对现在军事生产技术十分解技术部门，是无法对下代装备指标提要求。
如果这个部门失职，举个反面例子，比如说阿三家坦克战机研发，就是拍着脑袋给厂家定指标，开始是能飞就行，然后是各种朝着世界先进标准看齐，最后阿琼坦克，和光辉战机指标改再改。各种好高骛远，不根据实际情况来定可实现指标。
至于李兵强和毕方材达成什协议，卢安就没兴趣知道。
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