在某些人眼中，科技论文不应该是，激光，超声波，超级材料那些大东西吗？这些普通年轻人根据这些现象数据算出来
论文。也算是科技？这些论文数量多，质量堪忧啊。
然而这些人终究不懂得什
叫做科技。这些论文对点滴现象终结，不
定就立竿见影有用，但是当高级专家做激光，超级材料，这些大科技项目时候，有时候涉及到工业细节方方面面。像这种，被外行人鄙夷
制度建立。这个时代，当年轻人刚刚加入社会岗位时候，就发现随着新制度成立，在各个岗位上，第代自鉴会老前辈们集体开始考虑该怎在未来寻找接班人。
所有生产岗位上，开始设立考核，对年轻工人们进行鼓励性质学习，并且将个个预备接班位置摆出来。等待年轻人去接班。将责任和权利为年轻人预备留好。自鉴会从上到下所有位置都在等待有能力年轻人在历练成功后按时替补。上面再有能力管理者，都要按时下来。将位置留给集体年轻部分去奋斗。
这在铁塔十几万年历史中是未有。奋斗进取心，以及面对未来挑战心态顺利交给
第二代，这相当于自鉴会这个集体心态和精力将持续保持在最佳状态。而退下来人将把自己比年轻人丰富经验，交给自鉴会继续主导生产力推动。
铁塔历史上也存在这奋斗时期，当然奋斗时期都是非常短暂。而在铁塔，个个大势力之间，有种天时说法。
天时在于某个势力，那这个势力就不利于讨伐。这个天时听起来很抽象很迷信，但是实际上就是这个势力上台政治团体，想要做出功劳，然后进行利益分配。
比如说天行会崛起那段时间，天时就在天行会，成为铁塔领导者天行会有着大量利益等待分配，大批大批人为能够分配利益，占据合适权利位置，会非常努力奋斗。
但是当利益分配完毕后，大家都守着自己利益盘口，其他人就算怎动脑筋努力都挤不进来后，天时就算结束。有奋斗资本年轻人，得不到奋斗后应有成果。那会非常颓废。
现在铁塔其他势力所有岗位上人都处于完成任务状态。至于技术科技研发，嗯那是技术专家事情，他们拿着那些钱。
然而自鉴会现在技术发展，则是赤裸裸展现大工业道路。所有岗位上，所有年轻人现在都在专注自己岗位上些可以总结东西，有时候两个螺丝钉，机器温度变化，都能扯出来片论文。
这些论文，看起来有些浮夸，机器温度变化？不同气温湿度，不同种类下润滑油挥发速度？都写篇论文？
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