当
片红灯亮起后，任迪说道：“好
会对生命
概念理解已经产生
根本性变化。如果黑暗几年前，人类对于自
生命理解是身体健康，不惜以医疗来维持自己寿命。然后享受。甚至不惜以他人痛苦为代价。
而现随着十五年必须蜕变次要求，每次蜕变，生命形态都会变强，每个细胞都会充满生命力。在第次蜕变成功后，接下来每次蜕变都是思维清晰理智过程，过去定义长生已经唾手可得。但是每个蜕变者都开始恐惧，恐惧自己思维失去自，变得不想活该怎
办？
另类死亡，失去自，失去自坚持目标，彻底变成毫无目程序。
在实验室中，此时就出现这样例，这名叫做竹冉峰蜕变者，在羽化手术后，只浑浑噩噩，面对问题是问答。
“冉峰，不屈不服输，不言败，这是你十年前见过所说。你还记得吗？”位蜕变者对着曾经友人进行最后询问，这种询问甚至打破必须隐藏身份规则。这次询问和任迪那种轻松，甚至带着八卦气氛不同，现在询问气氛是凝重。
实验室中这位人类形态存在抬起头，露出空洞平淡毫无波动眼神，抬头说道：“故友，过去说过这些话。”询问蜕变者露出喜悦。但是随后，却就将这位蜕变者情绪打到谷底。
竹冉峰说道：“记得说过，但是并不认为这是对。世界有不可战胜存在。”听到这句话，目睹这切任迪闭上眼睛，在上个世界，见证征召兵变成人。而现在此时这个曾经人类和过去所见征召兵近乎没两样。
任迪犹豫随后按下按钮。随着叮叮闪烁中，问话结束。评分开始。对这位进行羽化实验者评分过程开始。评分并不是甲乙丙丁，也不是九十分百分制度。而是个个蜕变者所在部门，写出自己所在部门是否愿意接纳这位羽化手术后存在。
当然只要羽化成功人表达出对某个部门工作强烈意愿，并且阐述自己想要解决疑惑，问题。那该部门负责评分者是必定会接受。可以说现在每个部门都缺人，都缺思考问题该如何解决人。
但是眼前这位并没有表达出主动意愿，所以选择权到各位手中。竹冉峰好友犹豫下，最终填否，他所在团队是负责纳米颗粒中高功率传导纳米零件。就算自己将这位曾经朋友接纳，当这位朋友进入自己团队后还会进行第二次评判，评判竹冉峰是否适合。很显然竹冉峰根本没资格在第二次评判中有可能得到团队认可。
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