等到工业越来越先进，量产型
人才标准也会越来越高。从
开始初中水平，到现在向往者普片在二十岁之前过关高中教育。三成达到良标准。向往者在二十五岁度过
大学毕业考试。
炽羽还没有和这位接触吗？”
基德说道：“没有。按照炽羽说法，他似乎明白炽羽每个征召兵。基本上都避开。但是也没有限制。”
基德顿顿说道：“每个征召兵，也没有遭到排斥。”
洁丽思说道：“也就是说思维模板注入后，每位征召兵只要有才能自动会进入黄土区各个部门。”
基德点头说道：“没错。”
不过基德随后说道：“征召兵只会使用知识，只会按照固化思路思考。所以
们征召兵展现有多优秀，在未来只会到达那样优秀位置。如果不能展现超出黄土区基础上优秀，仅仅是会些知识，只能在固定部门位置上徘徊。们生化学，对与黄土区算不优秀，炽羽说，他征召兵无法展现能力，踏入基因核心部门。”
奥米叹口气说道：“那位想要们科技。自始至终就没有把炽羽渗透看成威胁，取得权利必须付出贡献。们征召兵展现只有展现出对黄土区来说是创新知识，才能获取地位。”
基德说道：“而且地位是暂时。如果新技术步伐迈出后，原有征召兵会让出项目决定权。黄土区那些次人类就如同自知无法久活样。超过四十五岁，就开始专注于培养下代。”
黄土区内部人员更新速度让兰特人很不喜欢，哪怕是最尖端项目，次人类在五十岁后发现自己脑力不足后就开始用最后工作时间将，年轻人引上自己思路。其更新速度，对于兰特人内部精英国家来说简直太频繁。这
短暂时间是绝对无法培养出精英，但是随着精度提高数字化越来越准确，代代年轻人加入。黄土区工业体系实际上是在这种年轻人不断验证中，不断推进。
这种情形，这并不是靠积累精英完成。而是靠着量产型教育推动，量产型教育获取足量合格人才后，然后这些人就开始如同白蚁建造地宫样，将庞大每个工业体系单独细则负责起来，或许没有精英那样强大，但是就像卖油翁样，年轻人耐心干十年，对手头上工作利弊，会清二楚。然后整理出来经验。精英再强，个人精力搞清楚个项目也是需要时间。然而现在黄土区却是在走集众智慧道路。无需大匠，简单车床加工出来优异产品工人固然重要，但是旦标准生产线数字化精度被推动越来越高。执着于完美技艺工匠，终究会，没落。
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