117年，铁锈基地内违背投票程序形成
领导班子，显然是没法调配矛盾。
军队，且有思想支撑起来军队通常是站在左这
边。
随着巍山启喊出改革方案。
金融军工利益集团此时想要推销对外转嫁矛盾方案，就如同辛亥后，还妄想复辟帝制样，注定是妄想。
没有人是沙雕。只有毫无选择时候，才会背水战。
矛盾——没有向外转移。这将是次成功内部解决。
……
主动利用矛盾，对外转嫁矛盾，无外乎就是为
保住少部分人权力，将国家和集体拖上赌桌。
而无视个人小集团权利，确保体制内更良性向上竞争，则是左向解决方案。（不主动挑起战争，但时刻准备战争。不对外转移矛盾，但是时刻警惕外部试图挑起矛盾。）
巍山启：“
不会向体制外所谓年轻集团妥协。因为他们没有组织概念，没有经过完善历练，其中杂掺各种别有用心思想。但是这也并不是们顽固理由，必须深化体制改革吸纳各方人才，确保发挥（年轻人）积极创新，责任心。诸位，干不过年轻人，就退吧。”
优先入岗工人们。诚然，作为地域性小团体，这些工人们是可怜人有可恨之处，不过要重回阶级层面，这些工人们问题是现在铁锈基地必定要解决。
至于解决方案？条向左，条向右。
此时，如果按照次文明现在这个阶段所谓人性，选择右边道路是理所当然。
扩大军队，加强对外对抗，用军事行动来填补亏空。将问题归于外部。至少，大部分小民都会遵从这样人性选择
宙迈驻步于大厅屏幕前，看着即将到场参会者信息。
当有新方案，代表上层少部分利益右倾集团妄图推进冒险方案，那是失道寡助。
短短几个月内，铁锈基地陷入停滞，在内部强烈反
巍山启发言在铁锈基地内部引起阵波动。
有人想要按住这个波动，斥责巍山启违背正确道路。
巍山启说自己所在权力层次上最得罪大家话，所以这次改组z.府过程中，巍山启被踢出中枢。可是——潮流所向，又岂能被轻易压下来。
有事，除非所有人都不做，在沉默中灭亡。但只要有个人呐喊，必然引起众人呼应。
……
……
在大会堂上，巍山启看着众多代表，面色如铁铸。
现在他手上拿是得罪人报告，但是当下，如果不进行讨论，组织彻底朽坏结局将不可更改。
报告内容是：退休制度落实，新干部选拔程序。
巍山启说完这个报告，大厅层面上出现熙熙攘攘杂乱声音。
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