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碳星没有变革
条件，因为变革是让各个基层付出更高责任，享受更高权利。而权利总是在付出后收获，故变革初期先付出责任
任何环境“不患寡而患不均”，而任何社会，都需要
个公认，充满未来普世化‘梦想’。
均摘星在碳星设立开拓理念，类似于早期自由资本主义精神，而管理模式上，利用
智能统计技术，搞社会积分制度。
均摘星主张：“对于没觉悟人，还是别讲探索发展大义，老老实实用低级利益来刺激主观能动性。”
碳星社会规则——为‘知识积累权限制’。
例如均摘星几年前，探索各个地区，进行地形记载，对各个物种习性种类，还有营养价值、捕捉方案进行粗略记载。现在均摘星将这个知识体系贷给些人。
同流合污！
不会有什
纯洁理想，伟大梦想。或许从开始就是将太多太多个人欲望，包装成个光鲜口号。
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所以在碳星表面，均摘星四号接手移民队伍，是已经（调教）组织好，无需思想教育。遭遇土之星种种他们也相信不崇高。眼下严峻生存环境更是没时间搞得那复杂。为此均摘星四号准备套非常通俗易懂开拓仪式。
碳星表面，宽阔地下岩石建筑大厅中。
这些人利用这些知识体系，对地形、地下水分还有土壤进行调查研究，对物种生活习惯进行检验、记录，而作为知识体系创建者均摘星认为合适，就总结纳入自己知识体系，然后让人工智能裁定这些提供数据人对整个知识体系贡献度。
而其他人若是利用这个数据进步总结，例如总结出驯化经验，那前面体系人如果认为有吸纳价值，就会再拉这些提供有效知识体系人进入。
在知识体系中贡献有效知识，直接好处就是土之星人耳熟能详‘对等权限’。
流放者们都来自于土之星，虽然几百年来和上层能力脱节，但是社会秩序那套早就深入人心，都认为非常合理公平。——不过他们也都懂，这套制度对自己这群先来者是有利，能对后来者形成知识垄断。
碳星现在开发情况，只不过是将联邦现在上层垄断情况复制遍。然而重复制度下，曾经底层，倒置成为优势层，曾经抗议者变成拥护者。这就是宇宙历八百年人文特色。
均摘星四号，对着拥有脑芯片和植入电子通讯器官流放者们：“
们是什？”
在面前排排人员投影齐声回应：“碳星害虫！”
均摘星扬起手：“咱们目标是？！”
流放者：“成为养殖户，驯化整个星球！”
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