必须
起承担责任。第三、举荐
同志必须有明确使用范围，而且举荐人不能寻求照顾。如果不能做到这三点，严谨举荐，也不是坏事。”
这是实在话，所有中央同志都点头称是。华雄茂笑道：“这就是组织部工作
，你齐部长肯定要在错误当中不断进步。”
众人见华雄茂支持齐会深，而陈克也没有丝毫阻止意思，边纷纷表示同意。党委决议，这次举荐必须保密。而且建议以后党委举荐工作统统采取保密存档制度。由政法委对其审查。所以，三天后，名叫做伍翔宇年轻同志，带着中央指示文件前去向李寿显报到。
李寿显看到中央决议后很是满意，决议中要求处理浙西问题时候，采取适当手段“稳定浙西群众情绪”，在审判与土改结束后，g,m群众遗属们迁移到城市安排工作。李寿显很明白，这就是恩威并施手段。直白说，就是通过g,m群众遗属存在，让浙西地区人感到压力，在压力下完成审判、土改以及基层组织建设工作。当这些工作完成之后，再由z.府出面把g,m群众遗属迁移出浙西，恢复浙西平等与稳定。
更令李寿显惊讶与满意是，伍翔宇年轻同志很快就理解中央想法，而且没有丝毫“惊讶”。这可不是年轻人身上容易有特制，年轻人是很容易大惊小怪，而且完全以自己认识来看待世界。而伍翔宇这位年轻同志却有着异样亲和力，很容易就融入组织里面，并且能够很快确定自己工作范围以及工作内容。
人民党从来不怕同志失败，但是这不等于允许同志干工作时候思想出发点有问题。干工作完全就是干工作，伍翔宇这等年轻同志实在是让李寿显喜出望外。不过越是优秀同志就越需要锤炼，没有大量失败经验，没有这些失败让劳动者明白自己到底“做不到什
”，优秀同志政治生命很容易在半途夭折。根本不用中央交代，李寿显就很清楚应该怎使用这些年轻同志。
人民党组织工学中有条，合格干部必须要在工作中能够发现和培养自己接替者。把职位当作自己不可侵犯地盘，是封建制度标准表现。没有谁，地球都在继续转，太阳会照样升起。既然作为组织员，就必须从组织良好营运角度去考虑问题。
看到有接替自己职务可能性年轻同志，李寿显感到很欣慰。不过这同志如此年轻，又让李寿显感到年长者对年轻人特有那种嫉妒与羡慕。
浙西土改工作既然要展开，审判工作也就必须加紧。好在前期投入巨大人力物力终于见到效果，对于上层审判已经接近尾声
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