关系。”
“但是同志们现在满眼看
都是报酬，会不会对下
步军事训练有影响？”周镇涛并没有放弃自己身为师长责任感。
杨得水耐心解释道：“培养部队学习观念，各级指挥员与政治委员除
要干好自己工作之外，也有责任让同志们学习到更多知识和技术。新轮指挥员选拔规定，各级指挥员和政治委员必须教好部队战士。在这方面没有能够得到同志认同只怕都会落选。如果在这方面表现不突出，基本上不可能得到继续晋升机会。”
周镇涛没有太仔细研究新规定，听杨得水介绍，周镇涛半晌无语。整风已经不再是对某些不合格干部调整，工农g,m军整个体制也有深刻变化。再也不是指挥员决定切，基层拥有前所未有发言权。
军委在此之前颁布最新基层选拔流程，基层指挥员采用自荐与推荐方式，经上级公布评定标准，公示候选人名单与评定标准。最后决定人选还是基层公开选举。也就说，上级除非对基层进行强力施压，否则话上级也不知道最终被选出来将是谁。
师长想对部队有效控制，最好方法莫过拥有对排级以上指挥官绝对人事权。个师可以有近两万部队。包括排长在内指挥员数量只有400多人，如果是连机指挥官话，只有100多人。管好这100多或者400多人，保证这100多或者400多人都是自己人，就能牢牢控制对整个师两万人指挥权。
新选拔制度将师长在部队中权威削减到最低程度。如果师长想在部队中树立起绝对权威，首先就要压倒师党委，还得让连长排们对其绝对服从。周镇涛知道这是绝对不可能成功工作，各级指挥员警卫员每个月就要到政治保卫部“培训天”。如果周镇涛真想这
干，只怕警卫员们首先就要“出卖”周镇涛。
周镇涛不能佩服陈克“御下之严”，这制度从根子上断绝任何人对部队拥有绝对权威可能，即便有，那也只可能是陈克个人。只要指挥员和政治干部有方还忠于陈克，忠于人民党，个人对部队强势影响力都将非常有限。
“难道陈克主席仅仅想让所有指挥员和战士们仅仅是部队中员？这就是陈克主席所憧憬g,m军队？”想明白这些之后，周镇涛不能不顺着这个思路继续想下去。铁打硬盘流水兵，流水是兵而不是指挥员。如果指挥员价值仅仅体现在工作上，没有指挥职务，指挥员们自己价值就等于零？g,m功臣们价值就仅仅在于为g,m服务时期，旦不再是现役，他们就什都不是
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
