“
也不想当什
官，这多东西学
也没用。”相当
部分战士抱着这种心态来看待问题。论功
时候，同志们点
工作，以班为单位，拍个工作表，按照工作表轮流来做。大家觉得如何？到底后勤部门是辛苦还是不辛苦，亲自干就知道。”
党校干校军校里面就是这安排，学员们要轮岗，从站岗放哨到洗衣做饭。不管你是师长、师长、排长、文员，统统视同仁。
听陈天华建议，干部也好战士也好，都觉得相当不错。同志们看向陈天华眼神中都有着敬佩，陈天华没有再说什，他只是觉得这种事情早早就该在部队里面普及，却没想到基层中并没有实施这种制度。
这个计划旦得到通过，第二天就开始实施。到第五天开大会进行总结时候，被分配到后勤部同志们立刻开始给后勤部门叫屈。
劳动部门同志按时吃，按时睡。生活方面全部都由后勤部门来负责。而后勤部门总是起最早，睡最晚。如果不是这样时间点，大家起床之后根本不可能按时吃到早饭。单凭劳动强度，后勤部门可能没有劳动部门重。但是劳动时间上后勤部门却大大超出劳动部门。至于同志们对后勤部门评价，自然绝对谈不上好。管后勤就是挨骂，辛辛苦苦劳动着，还得不到足够称赞，这些临时去后勤部门参与工作同志们个个大开眼界。
回想起那些曾经认定后勤部门同志干着轻松工作同志个个开始给后勤部门叫屈样子，陈天华忍不住噗哧笑出声来。
陈克也没有去问陈天华为什发笑，如果陈天华想说，或者认为有必要说话，陈天华自然会告诉陈克。如果陈天华不想说，逼问也没有意义。而且陈克注意力被外面讨论吸引住。
干部们与同志们就些观点进行讨论之后，会议进入总结部分。
无论是干部还是战士，都认为顾璐提出劳动时指挥部定要建在劳动第线很不错。同志们度最大抱怨“干活时候见不到干部”，顾璐和团营同志讨论后，把干部到团里面开会改成营团级会议尽量到线去尽量在工地现场开，基本可以保证干部们在绝大多数工作时间里面待在第线。不仅连长排长们能够在现场解决问题，营团干部们也能够更多到基层去，以往很多怀疑登时就减轻很多。
这个问题得到解决，大部分战士就没什可说。人民党制度建设相当完善，从计划制定到后勤保障，都有规矩可循。经过公开讨论之后，干部们和战士们都发现另外个问题，很多制度早就有，只是干部战士们都没有办法很好全面理解制度作用。
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