见陈克不吭声，张处长也沉默下来。小人都有
个好处，至少在有明确目
之前，还是懂进退。陈克也努力调整心态，好歹张处长也是起工作同事，必须靠组织力量来约束他们，而不是靠地位强行打击这帮人。
就在此时，陈克听张处长问道：“陈主席，有人说组织上准备安排顾璐同志当工程兵学院政委？”
听
这话，陈克即便是再努力让自己能够平静对待问题，也忍不住停下脚步。陈克能够感觉到自己脸上肌肉因为愤怒都有些发僵，胸中腾起股按捺不住怒火。
忍住，忍住，不要先入为主！陈克在心里面反复对自己说道。人民党晋升要经过公示，而这次提拔顾璐过程
“咱们铁路枕木下陷太厉害，泥土软，加上直在抽地下水，经常会出现路轨倾斜问题。”
“工程运输，特别是扁担和竹篓供应不足。而且扁担不如木杠。”
“群众偷拿工程用品问题很多，咱们现在也没有足够人手来看管工具。”
“沼泽里面刨出来不少尸骨，群众觉得害怕。”
……
……
工程计划处张处长絮絮叨叨向陈克诉说着种种问题。陈克不点头，也不应声。这种“小官僚”个性，也就说没担当，遇到问题时候第念头就是推脱责任态度，陈克觉得挺亲切，他自己也曾经是这样王八蛋。而陈克坚信句话貌似是心理学家说过话，“当
们真正凝视自己时候，就会发现，们自己所厌恶切龌龊恶行，其实都是自己所具备特质。”
任何组织里面都是多干多错，只要有张处长这种貌似能够看到问题，但是却不肯动手解决问题家伙存在，个组织就肯定无法和谐。柴庆国不管有什
样个人特点，本质上却是位敢作敢当同志。他对张处长不满，陈克是完全能够理解。
就在陈克考虑着这些组织建设问题时候，就听到张处长问道：“陈主席，你怎看？”
陈克差点脱口而出，“想把你撤。”他不得不伸手揉揉眼睛，才勉强按捺住这种冲动。此时是不能说话，如果遇到个小人，最佳方法就是不要说话。即便你不说话，他们还能够给你编排出不少东西，只要你开口说话，无论说什，都会落入这帮人圈套。陈克不想强行撤掉张处长这类人，组织制度这种玩意，怕就是搞自由心证。而张处长这类小人比例极大，可以说杀之不绝。杀这个张处长，那就能冒出十个张处长来。而且他们会更狡猾，做事更隐蔽。对张处长这种人，就只能靠管理来制服他们，靠教育来尽量让他们把注意力放到劳动本身之上。
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