楚楚挑眉，反问道：“你觉得会出现什
问题？”
张嘉年斟酌措辞：“您过度放权，可能会助长下属
些……”
楚楚直白问道：“你会？”
张嘉年骤然被问，不由心情复杂。他见她神色镇定，时难以回答：“这不是个简单问题……”
即使他现在回答“会”或者“不会”都没有任何意义，这不是短期保证，而是长久许诺，随之而来是无尽考验。他无法预测未来，只能给出模棱两可答案。
她褪去往日满不在乎慵懒神情，明亮眼中满是真挚，将未来美好蓝图娓娓道来，番话极具煽动力，还真让人心潮澎湃。
楚楚看他愣神，开口道：“你该不会以为
就想挣100亿吧？”
张嘉年老实坦白：“……不是。”
其实他以前怀疑楚总连百亿约定都不想完成，现在居然有如此远大理想，实在让人惊讶。
“当然，创造IP没那容易，短期目标还是100亿。银达以后发展方向是文化企业，主要工作必然会倾向打造优质内容，而财务和常规经营很可能都要交给你。”楚楚也不是贸然分工，而是参考业内多家大型影视公司，内容创造和经营执行要是混为谈，全让个人负责，才是不科学工作方式。
“不，其实很简单，可以替你回答，你不会。”楚楚信誓旦旦地说道，她忍不住嗤笑声，“如果你真想要钱，你大可不必呆在这里，齐盛能给你更多。”
齐盛集团规模远超银达投资，张嘉年要是真求钱途，回到齐盛不要太容易。
“用人不疑，疑人不用。如果有天你真产生异心，只会为你感到惋惜。”楚楚斜靠着书架，注视着张嘉年
女配原身将所有事情揽在自己身上，是极为低效方法，将合适工作安排给合适人，事情才能井然有条。公司既然聘请员工，便是让他们帮助老板排忧解难，只要用人手段得当，不存在分权问题。
上位者将权力攥得越紧，底下人越没有积极性，人只有看到丝曙光，才有拼命创造动力。楚楚观察张嘉年工作许久，才会做出这样决定，今日拜访也是出于多方面考虑。
张嘉年见楚总如此大度放权，并没有被天降大饼砸晕，反而觉得自己被推上断头台。他平日不敢妄断楚总心思，但此刻还是担忧地提醒：“……您这做，不怕银达后续管理出现问题？”
张嘉年其实想问，她哪里来信心，觉得自己不会监守自盗？
张嘉年心中忧虑重重，不由微微凝眉，这对他来说也是极大挑战。如果楚总未来改变主意，对此举反悔，他基本上也就凉
。伴君如伴虎，他深谙此理。
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