这是一个非常危险的任务,一不小心就会触发全面收购要约,可金鹤保险、澎湃影业打定主意要精细操作!
听说了新进展后,莘野只是皱了皱眉,说:“我更希望他们两个的股份能维持在25%。”
董秘道:“可他们对当深蓝的第一股东贼心不死。”他们两个想要谋求董事会的更多席位,想争夺公司的控制权。
莘野挑眉:“行,我知道了。”
接着,就在金鹤保险、澎湃影业买到25%的当天下午,深蓝影业两位高管张世杰、王中敏辞职。他们一个是vpofemailmarketing,一个是vpofsocialmediamarketing,可刚刚入职三个来月,就辞职了!
LS,2008.6.30”的字样,还有……总之,这些东西可以证明两个人是“同志夫妻”。
看起来,上海证券交易所是比较相信这个说辞的。
它没再发新问询函。监管机构应该是参考了“多年同居”的性质。
在中国,一般来说,“多年同居”并不会被证监认作关联方。在这方面,“关联方”只囊括关系密切的家庭成员,包括配偶、父母、成年子女及其配偶等等,而法律规定,二人只有登记领证一方才能成为“配偶”,他们两人才会自动构成一致行动关系。这些年,偶尔几个没领证却被算作关联方的都有众人皆知的事实婚姻。不过,在美国以及香港,多年同居需要披露。
在这样的回复之下,证监会也没下文了。一个月没立案调查就是不会立案调查了。
当初,深蓝影业为了鼓励两位高管卖命工作,给了他们两人一共0.5%的深蓝股票。但,通常来说,公司用来激励员工的股票有成熟机制,比如,他在公司干满一年才可拿到其中的25%,在公司干满两年才可拿到其中的50%,在公司干满三年……公司股票若是没有这种分批成熟机制,一下子全被给出去,那员工们立马就会拿着股份离职跳槽了。
而各公司也会规定离职员工的股份回收方式。一般来说,公司员工若离职了,或者主动或者被动,他可以带走手中已经成熟的股份,而未成熟的股份呢,则必须被公司收回。公司可以以极低的一个价格回购股份,比如一股一厘,0.1分。
至于回购来的股份,有些
深蓝危机平安度过。
…………
不过,莘野并没想到,金鹤保险、澎湃影业他们两个还不死心!!
他们继续抢筹深蓝,不多时,手中股份就到了25%。
按照目前这个架势,他们两家竟是打算把手里的深蓝股份控制在29.9%跟30%之间!!既力压莘野成为深蓝的第一大股东,又不触发收购要约。