所以杜楠下头还有狱卒就是,向王典狱等人手下都有帮忙狱卒,只是他这里情况特殊,就没有分得人手,而这种情况也并不少见,冷典狱官手下也没有狱卒。
作为典狱官,杜楠如今薪资便由两部分构成:基础薪资,以及绩效薪资。所谓基础薪资就是按照他这个级别理应获得薪资,不过这个薪资却并不是完全由官职决定,而是由管理犯人数量、难度,是以,别看杜楠只是个新人,耐不住他负责犯人多啊!那多麒麟,而由于之前麒麟越狱事件,这些麒麟在管理难度上评级相当不低,于是杜楠基础薪资就高,哪怕这些麒麟危险性并不高,刑期也不长,他薪水亦相当丰厚。
而绩效薪资则同样由两部分构成:犯人越狱率,以及犯人改造率。
前者从字面就能看出来:就是犯人越狱次数,手下管理犯人越狱次数越多,典狱官绩效越低,倘若犯人在越狱期间又有事件发生,典狱官还要承担责任,倘若这个事件影响特别大,保不齐典狱官自己也得蹲大牢;而改造率指就是开山、种地、给杜雨涵捏精油瓶、看店这些。
犯人们通过劳动改造自同时,犯人们可以获得减刑,而管理他们典狱官就能获得些绩效薪资。
耕地,给它们盖笼子……八成没那个耐心,能给搭个栅栏就不错。”
对于自己亦认识清楚,杜婴婴道,末看向杜楠:“所以说咱家估计只有杜楠能当这差。”
“继续好好当差,如今你这算是在典狱长心里挂上号,说不得继续努力下去能升职哩!话说倘若升职话,你如今再往上能升什职?”
看着他奶脸认真模样,杜楠:……
“也就是典狱,就王典狱这种,再往上就是典狱长,典狱部职务少很。”
当然,这部分薪资并不十分高→这是怕有些典狱官为获取高收益奴役手下犯人,将犯人当做苦力,这就失
“和民间官职完全不样哇,咱们白羽镇上光是副镇长就有三个哩!那也好好干吧,你这差事薪水着实不错,甭管是什差,干好也是干,混日子也是干,年纪轻轻,又没别事,为啥混日子哩?就继续好好干!”
杜楠连忙点头称是。
这就是他家教育,杜婴婴自己是个能干勤快人儿,对于子孙要求亦是如此。
不够她说也没错,杜楠如今薪水福利当真不错。
杜楠得差并不是最低级差,最低级差是狱卒,倘若是中规中矩考进来话,基本上分得差都是狱卒,狱卒要跟着典狱官学习段时间,确定可以独立管理定数量犯人,这才能升成典狱官。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。