，从某种程度上也是程彧和公司之间
传话筒，朱建新也有
更多机会接触公司刚进来这
批小练习生。来二去，反而成新项目实际监督人。每天忙忙叨叨督促练习生们安心学习练习唱跳，如今又承担挑选流动伴舞图任务。
既然事情都做，程彧索性跟公司商量着，给朱建新开个新人培训部。让朱建新专门负责新人培训还有舞台锻炼。这个工作其实也蛮附和朱建新脾气还有能力。这几个月下来，反倒是愈发如鱼得水。朱建新本人也算是从个公司二流经纪人混到管理层级别。
而在程彧最新打算中，还准备给这些公司元老和高层们分发上市前原始股。也算是对元老们认可和鼓励。今天恰好有时间，索性临时开个演讲，也算是鼓舞人心。
听到这番话，包括欧阳桀内，所有人都脸震惊看着程彧。程彧笑眯眯说道：“所以你们大家都放心。你们对公司贡献，公司都看在眼里。家成熟企业，永远都不会辜负员工付出。
们天光娱乐要上市，要做大做强，要做行业龙头，怎
实现这些目标？当然是要依靠在座每位努力和奉献。”
“这个人不喜欢夸夸其谈。只是想告诉大家，不管是公司老人也好，新人也好，大家出来工作，无非是功，名，利，禄四个字。那希望你们在天光娱乐，都能达成自己愿望。”
程彧说到这里，扫过聚拢过来每个人，轻描淡写却字字铿锵：“所以希望你们每个人都能认清自己位置还有能力。老员工不要觉得自己被抛弃，被边缘化，被排斥，新人也不要觉得自己无足轻重，或者说你存在不重要。你们每个人对公司来说都非常重要。”
“老员工是公司脊梁。因为有你们在，天光娱乐才能发展到今天，创下今天成就。新员工是公司希望。说白公司很想捧红你们，就指着你们赚钱呢！”
程彧说到这里，周围响起阵哄笑。
程彧继续说道：“当然除艺人以外，公司其他部门其他岗位也都非常重要。因为你们努力才能维持公司正常运转。尤其是海外版权部，人事部，市场部和网络运营监测这几个部门，最近几个月几乎是天天加班，看好些人都直接住在公司。也很感谢你们付出。”
“所以公司接下来要做，就是在处理完手头项目以后，由人事部门继续辛苦下，为大家进行绩效考核还有评定。争取在年底之前，核对出来每个部门每位员工贡献，然后就是你们最喜欢环节——发年终奖。”在几乎要掀开食堂棚顶尖叫声和欢呼声中，程彧大声说道：“可以跟大家
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