结果谁都没想到，朱绍被叫走后，没多久，
脸不可置信
从人事部出来，手里拿着人事部提供给他纸箱，收拾自己工作间东西，甚至都没说让他把工作交接下。
每天工作都有工作记录存档上传，他走
，另外人也可以很方便接收他事情，他工作又不是只能他做，完全可以被其他人替代。
林湛在朱绍去人事部后就去洗手间整理，并不知道朱绍被开除。
这期间有和朱绍关系不错同事走过去询问。
“什
意思，你收拾东西干什？”都觉得不可能因为泼新员工点水就被开除，所以很不理解他这行为。
办公室内林澜看到这幕,本来下意识想站起来冲过去看看情况，但看到林湛只是站起来甩甩手，表情淡淡,猜测应该不是很烫水，稳稳心神看向旁边白着张脸总经理,他自然也将这幕看个全乎。
“张总公司文化是这经营吗？”林澜慢条斯理询问。
轻率过去问东问西,只会让林湛以后在这家公司被人议论，林澜不想给林湛添麻烦，更不想影响他工作。
虚幻世界霸道回归到现实只会给别人增添麻烦，甚至有可能被议论成负面形象,旁人议论，现实世界再霸道总裁也不可能让他们全部闭嘴，所以要学会尊重在意人,不给对方增加苦恼。
总经理立即解释道：“是这个老员工个人行为，绝不代表公司形象，
这就去教训他！”
朱绍语气也是茫然，从人事部出来后整个人跟梦游样。
闻言，他苦笑声说：“被辞，呵呵，在这里工作这久，他刚来多久，因为杯水就把辞？”说着说着，苦笑变成愤懑。
听到朱绍这说，他旁边人低呼
林澜挑眉说：“只是教训？”嘴里这说,眼睛却直盯着外面林湛。
“当然不是,会直接让他去人事部”总经理语气顿顿说：“这样喜欢搞小东西欺负新人老员工完全不配留在公司，只会影响大家,败坏公司形象！”
林澜点下头，没说什，总经理心里松口气，立即去外面将朱绍带走。
林湛本来正准备回击，办法多得是,比如，拿起自己水杯砸过去说手滑，告诉他不是所有新员工都有副好脾气,你跟不客气，也不会对你客气，结果刚拿起杯子准备回击时候，总经理忽然冲过来，脸上怒气冲冲，林湛不动声色松开手，转过身收拾桌子上水迹，此时无声胜有声。
受害者形象要搞得重点，免得朱绍狡辩，他这边要副无所谓样子，经理以为是小事就轻轻放过，那怎行，总要让朱绍吃顿教训，扣点工资吧？
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