不过，由于王师傅在戏剧方向
造诣不深，表演得非常敷衍，所有入戏压力都在阿梨身上。好在他虽然变成
人，但并没有将以前知识都忘记，演技用来应付几只涉世未深猫咪还是绰绰有余。
在
系列面试考验之后，最终只有五只猫咪脱颖而出，成为幸运儿。这个数字对于咪呜所需要助手数量而言，是远远不够。这让阿梨有些烦恼，他并不愿意拿
正如辛勤所预料那样，符合条件猫咪其实并不想象中多。首先，服务生猫咪需要解“工作”含义；其次，他们要爱上“工作”。单是这两条，多半人类都未必做得到，更何况是从不以工作为荣猫咪族。
不过在阿梨煞费苦心宣导下，还真零零散散有十多只猫前来应聘。阿梨皱着眉头，有些不开心，他原本打算给咪呜招聘二十多只小弟呢，这样才会有振臂呼，呼百应效果。
不过尽管规模小，但该有面试和筛选仍旧要进行，且并不会因为申请者数量少而降低标准。
面试过程是阿梨揪着耳朵想晚上成果，他本来兴冲冲地想先发给咪呜看遍，后来意识到咪呜并不能看懂猫咪文字，而且，不能让咪呜发现自己是可以和猫咪交流。毕竟
还肩负着保守猫咪人大秘密重任，不是吗？
于是阿梨当机立断，决定由自己独立完成这个艰巨任务，给咪呜个惊喜。
作为面试官，阿梨还是很严格。
首先，阿梨要考核应聘猫仪表。这个仪表不是单单指外表漂亮，更多是指这只猫在人前是否能保持从容优雅，面对镜头时是否能始终保持最具魅力面，是否从内而外地解自己，做到真正自信。能做到这点，哪怕是从严格意义上而言，算不上是顶好看猫咪，也能具有魅惑人类仪态气质。
其次，阿梨要考核应聘猫举止言行。和仪表不同，举止是动态。真正成熟猫咪，应该拥有颗平和心，这种平和心态折射到他日常行为中，则表现为对待人类态度。待人处事不骄不躁，不轻易伸爪，不轻易动口。温柔是内心强大种外在体现。
最后，阿梨要考核应聘猫责任心。工作不同于生活和玩乐，哪怕你再喜欢某种工作，没有定责任心，热情是难以维系下去。明白自己所求，解求得所需付出，并持之以恒。
原则比较抽象，因此阿梨设置具体考核内容及环节，包括走猫步，才艺展示，面试问答，及角色扮演场景模拟。在角色扮演环节，阿梨邀请王师傅和他起玩，他们将随机扮演刁难客户，太过热情而无力拒绝客户，心情不好客户等等。
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