人是最难掌握
。
空有时机和谋划，却没点兵良将，所以宁愿不
项明章承认道：“对，亦思参与后
旦发生类似问题，项目就砸
，公司口碑和员工心理都会受创，作为老板
不能冒这个风险。”
楚识琛说：“万事开头难，可总要有个开始。亦思经历人员洗牌、财务内控、机制改革，已经和以前不样。”
“但是还不够。”项明章直切要点，“你昨晚说过，李藏秋也算项樾内部人，提防还来不及，带上亦思难保更方便他吃里扒外。”
楚识琛解释道：“斟酌过这点，但想法恰恰相反，渡桁参与，亦思也参与，那就名正言顺地让李藏秋避嫌。医药公司项目就是如此，如果他反对，等于做事前后不。”
项明章摇摇头：“别太天真，李藏秋避嫌，他手底下人呢，你能保证干净？”
主观意识。
楚识琛感到点挫败，望着沿路草坪自消化，边权衡该争取还是放弃。
他和项明章关系刚缓和不久，如果又弄僵，得不偿失，不待他纠结出答案，项明章忽然问：“提前订巧克力，还有没有胃口吃？”
楚识琛动下嘴角，反问：“是不是最甜？”
巡场车抵达终点，项明章掏出会员黑卡，说：“自己去取就知道，去开车。”
车流松动，项明章单手把着方向盘驾驶，楚识琛说：“要约束，签保密协议，派项樾人带队主导。”
任职以来，楚识琛深刻感受到，项樾许多强大之处是看不见。
程序规范性和灵活性怎
平衡，团队协调力，变幻销售打法，研发部高水准……他不在乎亦思能否分得利益，他迫切希望亦思能学到二。
“派谁？”项明章理据分明，“位子高身担重任，孟焘，彭昕，谁有精力兼顾？位子低派过去做不主，束手束脚能改变什？”
项明章连超几辆车：“你策略很全面，很高级，可惜没有个合格执行人。”
样丝绒布包，装满心形巧克力，楚识琛等项明章开车到门口，他坐进副驾，打开先吃颗。
日暮黄昏，离开俱乐部就堵在路上，巧克力在楚识琛口中融化，浓醇甜腻，他思路却清晰起来。
项樾收购亦思近半年，经过合并、审查和整顿，兼容系统、部门和制度，不能说不上心，但至今没有任何业务上合作。
堵得无聊，项明章说：“怎不吭声？”
楚识琛咽下巧克力，他在以项明章角度思考，回答道：“亦思人事问题积弊已久，跟项樾合作恐怕有泄露机密风险，所以你拒绝，这也是收购以来双方业务保持界限原因，对吗？”
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