纯是伏案于格子间生产。大多数人可以在累时候约两个朋友去咖啡室闲聊打牌。也可以去大厦配套影院看场打折电影。更可以用公司配备PS2游戏机玩场实况足球。
而这以前是乔树鑫完全反对种散乱工作态度。以前乔树鑫认为这可以完全摧毁家公司,但是随之发现实行这种制度过后,大部分人很具有奉献精神,效能也在增加。这让乔树鑫有时候觉得很难理解。
“听说有员工工作十分卖力,有天加班后驾车回家,差不多在凌晨赶到小区,撞到小区中间花台,结果直接呼呼大睡?”有些事情就连远在海外扎克都清楚。
“确实如此。所以那之后们不鼓励员工在加班后自己开车回家,甚至动用住房补助,可以为其开放公司附近宿舍。”乔树鑫连忙道。
很多人都远远在咖啡厅进口处朝着他们这边张望,对于整个公司而言,苏灿和扎克是两个最为神秘且具备敬畏存在。
两年以前或许这些心高气傲名校毕业生,亦或者真正具备经验工程师和经理人,谁会愿意为两个不到二十岁愣头青打工?但是随之而来两年内,脸谱发展之迅捷已经远超想象,美国那边用户大概在零年突破百万,零年底达到三百万,而随之零二年五月就到五百万,接着在零二年底得时候,就增至八百万。
脸谱中文在今年也得到长足发展,从零二年七月创建最初不过十万人用户,到零三年元月突破百万会员。这种增长速度定程度上超越美国脸谱发展速度,所以在百万会员时候,扎克飞抵上海进行庆祝,代表他对这其实十分关注。
就连公司普通人也能感受到这样压力,很多人在私下里交谈时候,都会很津津乐道讨论面临些重大决策和坎儿,苏灿和扎克是怎处理,往往在些事情处理方面,他们比常人更加冷静和沉着,这足以让人对他们产生种领导者敬畏。现在谁都不会以单纯年龄外表来看两人。
脸谱用户不断增长其实是柄双刃剑,意味着公司技术发展速度必须跟得上会员增长速度。大部分技术人员都是在应付每天危机中度过去。往往是数据库快要过载,解决他。用户不能发送电邮,出什问题必须迅速搞定。这个星期服务器差点过载,那意味着下个星期肯定过载,网站不能运作,必须增加负载容量,在数据中心和网络设备上继续添置动达几十万上百万设备。
“目前情况下,们只要维持正常运转,就能保证强势扩张趋势。这样只需要再过两三年,将没有家SNS类网站有挑战们
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