面试定在星期六早上十点，乔树鑫提早
就从酒店起来，然后进
酒店会客厅，酒店方面自然是安排得很到好处，门口挂脸谱中文招聘会横幅，甚至
路都有标识会场标牌，脸谱中文可以说现在只有苏乔两个光杆司令，人手是绝对不够，招聘面试官是从林光栋杂志信息部门调来几个搞技术人才。由乔树鑫坐镇，而苏灿则作为最终评委之，最终录取权在两人手上。
“在担心吗？”苏灿看着乔树鑫，笑问道。
“有点。”乔树鑫有些坐立不安，昨天扎克打过电话希望两人帆风顺，今天乔树鑫早就睡不着起床，迎接林光栋团队。
“你应该对林光栋有
注意到，这个脸谱中文，是不是就是那个美国脸谱网，现在要在中国落户？又在南大假日酒店里面，难道说……真是他苏灿……搞出来？”
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脸谱中文要进行招聘消息首先登陆些媒体杂志，其次便是在这个年代普遍涉及人力资源本土主流报纸《人才市场报》发布，零二年人力资源猎头这类网站还不成规模，知名度也不高，所以大部分还是通过传统报刊杂志方式。
不过美国脸谱网今年在美国融资成功建立影响力，在中国不定就好用。
有没有人重视，脸谱中文能否聚集到批不错先头部队，展开扩张，这是未知之数。
苏灿自然不会盲目认为当报刊媒体刊登招聘广告过后，就会有无数人才蜂拥而至，脸谱网还没有出名到那种程度。
所有互联网产业人，都在这两年见识到互联网泡沫威力，从这里突围而出而又死在诺曼底沙滩上面尸体太多，很多人也不确定现在受人追捧facebook是否明年就会死于非命，而被其他后来居上者替代。
苏灿也不确定，重生改变很多东西，在他利用这切同时，也将他命运置身于个难以掌握未来维度之上。所以他只能尽量保证自己舰群走向黄金航路，而不是百慕大乱葬岗。
脸谱中文招聘光靠报刊杂志力度并不大，撒网出去收获也不多，苏灿索性让林光栋人帮忙，印刷些招聘单，发散于上海各个大学。
招聘单是由苏灿亲自在电脑上面逐字逐句打出，首先阐述脸谱网发展历程，以及理念和社交网络群体未来，说明七月招聘计划，招聘规模，总共将选出五十个职位。其中三十人将从校园招聘，涉及测试、算法、研发、系统、自然语言、运维、数据库、产品设计、产品助理、策略分析、信息管理、市场营销、经济学、管理学等等方面，各为研发设计，产品推广，经济管理几大类别职务。
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