叶时意不断点头：“
知道
……谢谢。”
“不要再对说这个词
，”蒋俞之道，“你就不怕把人安进去？”
“不
“们可出不起，”陆康鸣打断他，“蒋总分来人，年薪大约都抵得上这些裁掉人两三倍吧。”
蒋俞之没跟他废话：“安排他们下周过去。”
陆康鸣笑道：“好。”
叶时意不明白，原本是他和陆康鸣视频通话，最后电脑怎
摆到蒋俞之面前去。
两人正在谈叶氏其他事，陆康鸣年纪比蒋俞之要大上不少，通话过程中，蒋俞之却
点都不像是小辈，他身上内敛和精明，在此刻瞬间放大无数倍。
叶时意直以为蒋俞之出门，才会在客厅直接开视频通话，这会见他过来也吓着：“……嗯。”
陆康鸣表情如常：“蒋总，久仰。”
“裁员可以，”蒋俞之显然已经把两人前几分钟对话都听完，“你团队，不行。”
叶时意坐在沙发边缘，蒋俞之手长，两手分别抵在沙发扶手和靠垫上，像是把人圈在怀里姿势。
叶时意僵着，没说话。
你自己看着办。”
话音刚落，叶时意就收到对方传来新文件。
陆康鸣要裁人，理论上是不需要知会他，只要不是太过分——显然，这份名单已经是过分透顶。
上面名单，好几位都是叶时意见到要叫声叔叔人。
叶时意犹豫片刻：“……都要裁？那人员怎补上？”
叶时意也在两人聊天中发现，就凭他自己现在能力，根本没办法管理好叶氏。
他经验太少，实力不够，也怪不得叶孟然要给他那份名单。
挂视频通话，蒋俞之才问他：“插手叶氏事，你不会生气吧。”
“不会，”叶时意道，“……还没有不识趣到这个地步。”
蒋俞之轻笑声：“只是怕他把他人渗透到叶氏里边去，以后你或者叶孟然重新管理公司起来不方便。”
“哦，那蒋总有什办法，”陆康鸣也不恼怒，“刚好那群人懒散许多年，质量方面没什保障。”
“需要多少个人？”
“至少……三位？”不清楚叶时意在蒋家地位，陆康鸣说出个最低数。
“给你四位，其中两位经验很足，你可以当做好几个人在用，”蒋俞之道，“工资来开，不用算在叶氏开支里。”
“别，”叶时意赶紧道，“们出吧。”
“这里有个团队——”
“不行。”
男人低沉醇厚声音从叶时意身后响起。
是下来泡咖啡蒋俞之。
他把杯子随意放到边，径直走到叶时意身后，微微弯腰，问他：“这就是你叫去管理公司人？”
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