他缓缓地说：“文件在公司内部来回流转，本身就是一种资源与人力的浪费，行管部的存在还会助长其他部门的倦怠之风，不如把它拆解，人员投到更有用的地方去。”
行管部主管听傻了。
秦译转向沙曼莎，问：“你们那边可以把人员安排好吗？”
沙曼莎胸有成竹地回答：“可以，我们很快就能提交过渡计划给您过目。”
两个人谈话之间，竟然真的开始商量如何把行管部现有的员工分解到其他地方去。
公司里谁不知道行管部就是回收杂事的。
那些无法创造业绩的活都丢给行管部干。
主管不敢吭声。
秦译说：“独立的一个部门，专门处理其他部门份内之事，那行管部也没有存在的必要了。”
秦译一字一句地说：“公司不需要给别人擦屁股的部门。”
第一次我无法证明，第二次我留了个心眼。”叶秋桐很平静，总裁已经那么提点他了，他还没防备就是个傻子，“两次我都把文件交给了柯盈。”
柯盈和李菲然到底是谁偷偷换了文件，栽赃嫁祸给叶秋桐，还需要调查，但叶秋桐认为不会是李菲然。
毕竟那姑娘太耿直了，竟然把讨厌他表现出来。
“我说完了。”叶秋桐做出总结陈词。
行管部主管的脸色不太好看，他抹了一把汗，说：“没想到是这样，错怪你了叶秘书。”
一旁的叶秋桐立刻明白过来。
本来一个送文件的小事，为什么会被无限放大，惊动部门主管还不够，还要让HR来，甚至闹到总裁面前。
秦译只是在等一个机会。
他想解散行管部的计划很早就有，行管部对公司来说，是庞大机器上的一块冗余铁锈，秦译要把铁锈铲除，需要别人递给他一把刀。
叶秋桐非常荣幸地成为了递刀人。
行管部主管愣住。
叶秋桐也吃了一惊，看向秦译。
秦译居然说出这种话。
显然总裁不是在开玩笑，他坐在沙发里，气定神闲，至少表面上很平静，他望向行管部主管的眼神里却有着责备。
宽敞明亮的办公室里，弥漫着一种复杂而焦灼的氛围，而唯一淡定的只有掌控一切的秦译。
他还想大事化小：“本来不是什么大事，是我御下不严，我回去好好批评她们。”
秦译突然开口，问：“为什么会有其他部门的文件混进去。”
叶秋桐已经把文件分好，分别发给十四个部门，可兜兜转转，那些文件还是回到了行管部，所以柯盈才能拿到手，塞进他们的文件袋里。
主管擦了擦额头上的汗，说：“因为我们部门时常帮助其他部门处理一些事务。”
秦译点点头，把潜台词说出来：“其他部门不想做的事就丢给你们。”
