来之前签
合同，对于这种“负责教学、培育员工”
地方，他们这些“员工”干不满年限就走，还需要给研究所赔钱，
人二十万。
这些科研狗悔不当初。可惜世界上是没有后悔药。
李东伟不禁露出满意笑容。
虽然人是他挖，但是他自己也是看不起这样行为。
“你比许宣强多。新论文，能投稿什
期刊？CNS能上不？”
“不错，”李东伟问，“从那边挖人，你怎安排？”
王临海笑着道：“说实话，这群人最高学历也不过国内985硕，别说top2，C9都没个。而且又是从乔御那边出来，
也不放心让这群人进们实验室。”
“所以在科研所随便找个小实验室，让他们过去。工资，也就第个月万五，剩下劳工合同，开销由科研所那边给。”
这群人辞职后才发现竟然被王临海骗。
说好进燕大实验室，工作几年还可以拿编制！结果就用个海山区公立老破小研究所打发。
您放心，周开伟他们到现在都没听说招到人。”
若非乔御几乎是明着跟他宣战，李东伟也不至于把年纪，还天天来实验室督战。
像他这种做到院士人，年纪也大，为国家奉献辈子，现在就该享受人生。
李东伟觉得，自己换个学校都能混个校长当当，哪里还需要苦哈哈做实验？
说实话，因为年纪渐大，评上院士后，又疏于学术，李东伟科研嗅觉已经不甚敏锐。
李东伟并不关心实验成果到底是什，怎做出来。
不能发表到SCI期刊上论文无是处。
王临海不禁面露难色：“说实话，们这个，属于在原论文基础上推进步，进步当然是有，但是登CNS有些
大夏天，这个科研所实验室，居然连散风都还要靠大风扇。
现在是2015年燕京，谁他妈能想到，全燕京还能找出月薪就3500研究所？
只是不接受王临海安置，他们也没地方去。
其他实验室不会要这种实验半路跑掉、背信弃义小人。学术水平不行没关系，都是年轻人，还可以慢慢教；做人水平不行，这他妈可是改不掉。
直接辞职不干，不行。
好在手底下打工仔从来没让他失望过。每年还是能以他名字，稳定发表2到4篇SCI二区论文。
别看许宣被乔御虐像条狗，那主要还是因为对手太强，而不是他太菜。
这场科研竞赛，闹到现在，在圈里已经人尽皆知。
乔御输，顶多是说句年轻气盛。
他李东伟输，这多年经营起码缩水半，他丢不起这个人！
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