个团队队员程度难免参差不齐，在战场这种高烈度
对抗中，为
胜利，难免资源就会像少数精英倾斜。这对于团队建设是极为不利。就拿大地苍云团来说，特战营和主力营待遇最好，向心力也最强。但是新兵营就差得多。这对于未来发展是很不利，新兵是根基，如果辛苦练出兵，却没有认同感，轻易被人挖走。那种损失是薛磊接受不。
这次副本出现，让薛磊看到转机。
在薛磊眼里，逍遥谷重要性远超白虎堂。
毕竟白虎堂三四层奖励，对于高手来说很有吸引力。所以高手们不可能放弃奖励来带新兵。
但是逍遥谷不同，虽然对于高手没什
吸引力，但是对于大部分普通团员都是笔不小进账。而且这种有组织集体活动最能加强团员凝聚力。
果如王庆所料，在薛磊搞明白副本详情后，众上院弟子就倒霉。
虽然副本还没开，轰轰烈烈分组活动就开始。
军队出身薛磊，韩大海，对于团队建设都有自己套理论。
军队要想战斗力强，除实力强，装备好以外，荣誉感和团队认同感也极为重要。
支军队之所以越打越强，和它在不停胜利中，培养起来集体荣誉感不无关系。现在大地苍云军，荣誉建设还是很有建树。由于大部分成员都来自昆仑，再加上大批昆仑上院弟子带队。军队荣誉混合门派荣誉，让这批昆仑玩家成为大地苍云军中流砥柱。
不过如何分组是个大问题，毕竟高手有限，如何保证各组实力大差不差，这就极考验薛磊能力。
薛磊和韩大海熬两个晚上，分组名单终于火热出炉。
这份名单可是杀死不少薛磊脑细胞，既要保证各组实力均衡，还要兼顾武功搭配。
但是个更大难题拦住薛磊，如何吸引精英玩家带队照顾新兵呢？虽然都是个团队，但是毕竟对于精英玩家来说，并没有什好处，次、两次还行。但作为个长期活动，必然会遭到精英玩家反弹。这里毕竟不是部队，奉献精神实
但是团队认同感就比较麻烦，这在人力资源学中也属于世纪难题。
具体到个人，对于团队认同感更多是种利益交换。
当然单纯金钱类利益交换是最简单粗,bao，也是效果最差。
真正有效是那些无形利益。就游戏而言，在团队中能得到更高经验，更多战功等等这些只是最表象利益。真正能凝聚玩家是那些无影无形团队关怀。个成熟团队领导，需要关注每个成员成长，发展以及未来。
这次副本来太是时候。
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