他该学着成熟
点，并且更加快速
往上爬。
不然他拿什
去考虑跟师兄在起。
叶鸿书点都不觉得自己想得太远，因为他想绝对没有柳泽远。
毕
柳嘉是来跟柳泽说关于开矿问题。
这个事儿不大,但是柳泽对这个东西肯定没什
解，而雇员是没有权限编辑地形,所以柳嘉还是得手把手告诉柳泽怎安排矿藏形状会比较易于开发。
柳嘉过来时候,柳泽正对着电脑,跟叶鸿书讨论关于修改设计案问题。
叶鸿书那边回复语气有点冷淡，柳泽倒是不介意。
毕竟叶鸿书向来都对他自己设计很有信心，而且这个设计案他跟柳泽交流修改次数也不算少,结果李志诚那个胆大，竟然开口就说不行。
柳嘉放弃跟柳归继续争论。
大概是因为他发现他嘴上功夫根本比不过柳归这个掌握情绪模块多年人工智能。
毕竟他以前从来没有遇到过进可引经据典拿数据案例有理有据争论不休,退可抬手捂耳无理取闹高喊
不听不听人工智能。
哦,这种类型智慧生命也没有遇到过,因为从硬性条件上来讲，很少有智慧生命能从数据案例这方面打得过本身就是由各项数据构建出来人工智能。
而当杀伤力无比牛逼无理取闹跟庞大数据理论结合时候,柳嘉发现除用权限让柳归闭嘴之外，毫无其他办法。
别说叶鸿书本来就脾气爆，他就是脾气不爆，也要气个半死。
尤其是叶鸿书自己还在这个项目里花钱出力，他顿时就更加不爽。
设计师背地里交流哪个甲方比较傻逼这种事儿在业内又不是什秘密，干这行谁没遇到几个傻逼甲方。
不过生气归生气，柳泽联系他尝试着提出中和这俩人看法解决方案时候，叶鸿书气得嘴都歪，但他没有发脾气，硬生生憋住，还捏着鼻子开始跟柳泽认真讨论。
不管是李志诚、他爸还是柳泽，都说得对，叶鸿书想，他太幼稚，哪怕已经渐渐学会处理办公室人际关系，也依旧没有什长足进步。
而就在刚刚，柳归权限跟他齐平。
柳嘉气死,想着自己反正要走人，就随着柳归去。
反正柳归提出来那些方案，在有大规模数据支撑情况下,对于别人来说高风险措施，在他们这些人工智能眼里风险其实非常低。
只不过柳嘉之前询问柳泽时候,柳泽表示稳妥慢慢来就行,所以当时雇主说是什就是什柳嘉就非常干脆选择相对保守策略。
现在小废物事情要移交给柳归,交接期间摩擦不断，柳嘉不想再吵架,干脆跑来找柳泽。
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