于是柳嘉束手无策。
不过今天有些意外，这些天
直崩得紧紧
雇主难得放松
下来，柳嘉干脆放弃让雇主按时吃饭计划。
“之前您看起来很开心。”柳嘉主动解释道，“所以
并没有打扰。”
“啊。”柳泽摸摸自己脸，“很开心？”
柳嘉点
捏完要是不好看，回头让师兄教他怎
捏才好看。
为多跟柳泽有点共同语言，叶鸿书觉得自己真是操碎心。
柳泽站起身来，有些奇怪，都点，柳嘉竟然没有提醒他吃饭。
柳泽拎着在边凶狠撕咬着拖鞋却连个牙印都没有留下狗子下阁楼，就看到柳嘉正端着个托盘看着他，上边是正冒着热气午餐。
刻耳柏洛斯嗅到食物香气，挥舞着四只小爪子，汪汪叫起来。
灯光设备加成。
柳泽难得抱怨：可是小废物里所有超过地球本土科技水平东西都不能带出去，连照片都不行。
拿软件建模跟实际多多少少总有不少差距，哪有直接上实地照片视频或者亲眼看来得干脆利落。
叶鸿书走在食堂回办公室路上，看着柳泽这说，也跟着抱怨：为什你那个高科技还不能带着别人起玩啊？
柳泽看着这条消息，看眼小废物等级，回道：快升到20级，说不准新功能就有。
柳泽把它放下地，看着这个没良心小家伙，跑到柳嘉脚边上甩着尾巴转圈圈。
柳嘉低头看狗子眼，作为管家机器人，对于雇主照顾是全方位——就比如他很清楚柳泽最近总是个人呆着，多少需要些疏导和发泄。
但是柳嘉所接触数据里，最原始低效语言疏导已经被毫不留情删除，再加上绝大部分人工智能在完全成熟之前都缺少共情和同理心，最疏导多半也都是要翻车，所以在他们能接触到初级程序里，关于心理疏导部分，基本上全都换成最高效干脆科技手段。
比如洗脑，比如注射药物保证体内生理掌控情绪激素平衡等等。
这些，都是会被雇主干脆利落拒绝手段。
他俩来来回回闲扯完整个午休时间，等到叶鸿书说午休时间快结束时候，柳泽才回过神来，去看眼时间。
——两个小时过去。
柳泽看着跟叶鸿书聊天窗口，往上翻翻聊天记录，发现他不知不觉竟然连“最近黑好几个度，是劳动人民颜色”这种话都随手打出来。
柳泽愣好会儿，然后长长舒口气，敲上好好工作这四个字，给叶鸿书发过去之后，就合上电脑。
叶鸿书在那边收到消息，瞅眼时间，决定抓紧最后点午休时间捏捏黏土。
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