哈伦第
个条件反射动作是去扯根本不存在
被子。然后昨晚记忆袭上心头，他不知所措地看着她，满脸通红。他怎
还会有这种反应？
不过他马上又想起
些别事情，迅速坐直身子。“还没过点吗？时间之神啊！”
“才十点。早餐已经准备好，时间还早着呢。”
“谢谢。”他咕哝道。
“淋浴间和你换洗衣服都准备好。”
就意味着
们抗癌药能够对症治疗患者会随之减少。这样发展下去，血清适用范围逐年缩小，最后即使算上那些不好不坏变革影响，到某个年份，们年也只能治个人。千万别忘。”
哈伦现在对这个话题彻底失去兴趣。这是工作中典型牢骚。心理学家和社会学家对永恒时空内部研究虽然不多，但对此也稍有涉猎，称其为心理认同。永恒之人会对自己管辖范围内世纪产生认同，会为其利益代言呼喊。各个世纪之间纷争，也会成为永恒之人间纷争。
永恒时空组织总是为破除这种狭隘认同而竭尽全力。任何永恒之人都不会被安排到距离自己故乡两世纪之内工作，以防他们轻易建立起这种认同。般来说，他们都被尽量安排到文化习惯与故乡截然不同世纪（哈伦不由得想起被安排到482世纪芬吉）。而且，只要他们工作表现引起上级疑心，马上就会被调走。（要让哈伦安排话，费鲁科这种人就该每年调动次，每次间隔50个世纪。）
这种认同，应该源于对般时空家庭生活愚蠢向往（所谓时空思乡病，每个人都知道）。出于某种原因，时空旅行盛行世纪更能吸引永恒之人认同。这种现象非常值得调查，也应该加以调查，但永恒时空这个组织在审视内部问题时候，总有长期养成惰性。
如果是个月以前哈伦见到费鲁科，肯定把他当作无可救药软蛋、,bao躁变态，目睹电子反重力技术在新现实里衰亡后心痛无比，然后把肚子怨气都撒在其他世纪里申请抗癌血清人身上。
他还能说什？“谢谢。”他依旧咕哝。
吃饭时
那时哈伦可能会检举揭发他。那是永恒之人应尽职责。这个人工作表现显然表明他已经不能担当重任。
但现在哈伦不会这做。他甚至有点同情这个男人。他自己犯下罪行远比这人深重。
他思绪情不自禁地回到诺依身上。
那晚他终于还是睡着，直到第二天天色大亮才醒过来。明亮阳光穿过半透明墙壁洒进来，他仿佛置身于云端，漂浮在多雾清晨天空中。
诺依正在俯身对他微笑。“老天爷啊，真是难叫醒你。”
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