执行总监终于听不下去，摆手说道：“算
，你继续做创
看见两人亲密无间
画面，于是所有人都知道,这位空降创意总监果然大有来头。人家背后靠山是大老板！
乌芽芽踩着细细高跟鞋走进办公室,与新同事们打招呼。大家都很热情地回应。
名年轻漂亮女职员正想跟她搭话，执行总监办公室里就传来钟阳嘶吼声音：“你知道
日子过得有多苦吗？个女人,要独自把钟律带大，里里外外什
都要管，都快累瘫痪你知不知道……”
后面还有很多话，但钟阳声音带着哭腔，渐渐就听不清楚。
正准备与乌芽芽搭话女职员缩缩脖子，坐回原位，脸上却没有丝毫怜悯，只有说不尽腻歪。
钟阳狠狠拍开乌芽芽伸过来手,冲进执行总监办公室。
林秀竹立刻握住乌芽芽发红手，心疼地看来看去。
“那人是谁？”她看向别员工，怒气冲冲地问。
“那人叫钟阳,是公司老员工。”名年轻职员胆战心惊地回话,眼里却藏着窃喜神色。别职员虽然都埋着头，却也个个地露出幸灾乐祸表情。
由此可见钟阳人缘差到何种地步。整个创意部竟然没有个人会在关键时刻站出来护着她。
“又来，又来，祥林嫂又开始发威。”名男同事摇头嘲讽，引得周围人全都发出窃笑。
乌芽芽觉得自己判断错误。钟阳人缘不是糟糕，而是恶劣。个满身都是负能量人确很难让人喜欢。
执行总监办公室在创意部大办公室最里侧，用几面磨砂玻璃单独围起来，所以并不具备隔音效果。里面发生争吵，外面都能听见。
乌芽芽走过去，光明正大偷听。
钟阳哭诉大堆养孩子不容易话，又开始提起当年自己把个绝佳创意让给执行总监才帮助她坐上创意部头把交椅事。
哦不，还是有。这个部门老大就是钟阳靠山，否则凭她那个性格和能力，恐怕早就被公司解雇。
“小竹，只是皮子嫩,轻轻拍下就红,其实没事。你不用管,自己能处理好人际关系。你不是很忙吗？去去去，去忙你，别管。”乌芽芽把林秀竹半拖半拽地弄出办公室。
“行行行,那走。改天你把干女儿带过来,好久没看到她。”林秀竹这辈子都不能有孩子，所以她把乌芽芽孩子当成自己亲生看待。
“好，周末咱们带上慧慧起去烧烤。行,走你。”乌芽芽在背后轻轻推林秀竹把，脸上写满不耐烦，眼里却藏着明亮笑意。
林秀竹哭笑不得地摇摇头,这才走。
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