不过这想法也只是一闪而过，更多的还是对他的不舍。
她一向自诩理智、公私分明。包括上一次带队离开厉致诚，去为Aito的上市做前期市场调研。那时候尽管情窦初开，也很想他。但也只是想
——
其实对于去跑市场这件事，如果不考虑厉致诚，林浅是非常想去的。
在她看来，一个“伟大”的产品上市之初，市场的各种反应、经营中的各种问题，都是难能可贵的。去跑这么一趟，必然会令她又得到一次极大的历练提升。
可是……厉致诚怎么办？
中午，林浅回到了Vinda子公司，坐在自己的办公室里，闷闷地转着笔头。
个好产品，实实在在于市场站稳脚跟。
国内不是没出现这样的先例——某类产品刚进市场时，做得非常好，打响了知名度。但因为后期工作没跟上，导致断货、流畅不畅、客服不到位等等。最后生生夭折，前期的创意和投入都毁于一旦。明明是天才的产品，结局却是昙花一现。
在座的许多是营销和管理的老手，如今最难的关头已过，这种常规工作自然驾轻就熟。大伙儿讨论了半个小时，最后达成一致意见——由顾延之牵头，从各部门抽调出最精英的人才，亲赴全国各地，监督、管理支持一线市场，确保前后线沟通配合无障碍，确保爱达这座庞大的机器，这一次能最顺畅的运作，把Aito送上更高、更好的位置。
厉致诚对这个提案没有异议。其实他执掌爱达以来，更多是在大的战略方向、选择上，做出决断。这种常规性的工作，他往往更多尊重刘同、顾延之等商场老将的经验。
这也是林浅对他赞赏的地方。强大却不骄奢，知人善用。
昨晚，他最后抱着她躺下时，还在她耳边低语：“还有三天？嗯？”
当时只把她燥得无言以对，只能把脸埋在他光裸的胸口，用力的蹭。
……
三天啊三天，转眼就变成了三十天，甚至六十天。
想到这里，林浅的恶趣味又开始冒头了——无所不能的BOSS大人，也有失策的时候啊。不知他此刻作何感想呢？
然后就是讨论人选。顾延之做决定其实也非常快，微一沉吟，说：“重点市场都跑一遍，起码要一个多月两个月。这样吧，生产、技术那边，刘总定几个人；人力资源部的招聘和考核主管都跟着去，市场这边薛明涛、林浅……”他一口气点了十来个人的名字，最后抬头看着厉致诚说：“差不多了。厉总你看呢？”
被点名的林浅微微一怔，抬头也看着厉致诚。
要去……一两个月啊。
但是她不能不去。
果然，厉致诚的表情没有丝毫变化，也没看她，缓缓点头：“可以。”
