公司决定成立工作组，专门处理这次危机公关事件。工作组
共十人，都是各个关键部门
骨干，要求自当日起，搬入集团宿舍封闭办公。而“林浅”这个所有人都陌生名字，赫然列在最后。
林浅接到通知，就回家收拾衣物等随身物品。抽空还给林莫臣打
个电话。
林莫臣反应挺冷漠：“他们在试你。”
他想法是，个初来乍到员工，还是从竞争对手公司过来，哪怕资质不错，凭什
进入如此重要工作组？多半是在试她是否可用，是否是司美琪*细。
林浅却不以为然，答：“那也是
报告打动领导，否则连试价值都没有。兵来将挡水来土掩，让他们放马过来呗。”
他们如果不照做，就会成为舆论抨击焦点，面临数倍于现在压力，成为众矢之。
所以他们不得不做。
但即使做，在消费者心中，第个站出来道歉才是真诚意，而他们只是模仿者，是无奈之举，信誉也会大打折扣。
大家都蒙受相同经济损失，换回声誉却不同，爱达还可以借这次事件，有效地打击竞争对手。”
顾延之站直，抄手摸着下巴说：“且不说她这观点有没有道理，看着挺甜女孩，怎想招还挺损啊？净想着坑竞争对手。”说完他就笑。
乎对这个环境适应很多。颀长身子靠在沙发里，显得很放松。长腿甚至还轻轻交叠着，清冷中又带着丝随意。
“你没看？”他缓缓地问。
顾延之在他旁边坐下，摇头：“你知道不喜欢看这种东西。对而言，有价值信息是聊出来，不是看出来。个关键甚至是不关键人物，无意透露条信息，有时候比100页报告还有用。”
厉致诚不置可否，继续低头看报告。顾延之看他专门用笔划出段话，也来兴趣，弯腰凑过去。
这读，倒是微怔，然后就乐。
林莫臣听到她心高气
旁厉致诚也微微笑，合上报告，丢在旁茶几上。
顾延之又问：“你到底打算什时候出来？”
“这个事处理完，接手。”
——
第二天早，则公告下发到爱达各个部门。
林浅这份报告，提供是对这次事件应对建议。
她观点，是认为爱达应该第个站出来道歉，承担责任。
报告前面，大篇幅引经据典，举出商业史上诸多成功危机公关案例，作为例证。同时也对消费者心态进行分析。基本上算是详实、清晰，中规中矩。
而被厉致诚用笔标出来那段话，是这写：
“爱达第个站出来道歉，亦可令其他竞争对手陷入更加艰难困境。
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