这下，纪星心里便有数
。陈松林会在HR那儿帮她美言，涨薪完全不成问题。
纪星只是笑，又关心起后续工作来：“DR.小白二期什
时候继续推进？”
“
说你是个工作狂吧，林镇他们都问休假
问题，就你不同。”陈松林笑道，“无论如何也得等年后再着手。组里也要放个假。”
纪星点头表示明，又试探地问：“组里没什调整吧？”
“大家都磨合得挺好。们这班子还是不错。”
“嗯，二期主攻心肺疾病智能诊断和治疗，比
期复杂很多，可能要做个两三年。”纪星放慢语速，说。
多少，它便给你多少回报，五十，毫不欺骗。
测试完毕，玻璃窗后，曾荻等人起身，微笑着鼓掌。
领导们给团队很高表扬，主管陈松林更是风头无二。
曾荻夸赞陈松林几句后，却看向他身后纪星，微笑道：“纪星，你做得不错，辛苦。”
纪星受宠若惊，赶紧点头：“谢谢曾总。”
陈松林很清楚她意思，道：“现在项目组里，你职位仅次于。你能力足够升职，不过升职话要调去其他部门或项目组，你愿意放弃DR.小白吗？你对他情感应该不比们任何人少。”
纪星立刻回答：“当然不想。只是……除情感，也有现实因素要考虑。总得有些……与付出匹配收获……”
陈松林沉吟下，也早有准备：“你放心，下阶段会给你更多分成奖金，也会给你比其他人更多话语权和决策权。毕竟，你做都看得到。你要想，二期项目完成后，那时能供你选择职位和收入肯定会比现在能得到要好很多。”
纪星时没吭声，口头承诺终究和白纸黑字不同。可她又不太会谈判。
她还在犹豫之时，陈松林又补充道：“除此之外，你工资是可以再涨涨，这块儿会全力支持你。”
可等曾荻走，她才后知后觉想起当时应该加句“都是陈主管领导有方。”她又忘。
但陈松林应该并不介意。收工后，他把纪星叫进办公室，说她项目奖金和同级工程师样。不过除此之外还有份特别奖，给贡献最突出工程师。陈松林决定给她。
“这是你应得。”
纪星虽然早预料是自己，可听到确切消息还是很兴奋：“谢谢主管！”
“要是手底下所有人都像你这省心就好。”
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