有可能。
闵厂长从严谨
不肯得罪人工程师嘴里听出苗头，那苗头就是，宋运辉也不知道会不会结焦，可宋运辉却拿话拒绝他。于是，闵厂长鼓励工程师尝试，可工程师说他不敢，连宋主任调整参数时候都战战兢兢，他技术不如宋主任，没那个胆量尝试那
贵设备。
闵厂长既然把情况调查清楚，便又找上宋运辉，让他务必尝试降低参数，也提出他会在场，大家
起密切留意结焦。闵厂长把道理说得很婉转，但他等待是宋运辉拒绝。而果然，宋运辉没有辜负他期待，又拒绝
他，昂贵设备不能冒结焦风险。
如果换作别人，闵厂长可以把任务强硬地压下去，但是对于宋运辉，这个有程厂长作为后台手下，却不行。他可以抓住宋运辉显而易见错误提出批评，但是对于新车间设备他无从下手，批评出去，反而可能成为笑柄。但是，这并不意味着他束手无策，他等就是宋运辉再度拒绝，他索性将宋运辉交给布置任务给他程厂长自己去处理。程厂长若没法压宋运辉，自己下指令被女婿顶翻，那是笑话。宋运辉如果顶不住丈人压力最终调低参数，那，宋运辉存心与他闵厂长闹对立用心昭然若揭。反正宋运辉将左右不是人，他正等着宋运辉自己入瓮。他在找上程厂长谈困难时候也指出，宋运辉可能对他在以前个会议上批评有抵触情绪，他还把那次会议向程厂长回忆下，搞得程厂长很替女婿理亏尴尬。
等闵厂长走，程厂长就打电话到新车间，要办事员立刻将宋运辉找到。
程厂长见女婿就针见血道：“小辉，你是不是挟技术自重，借机宣泄反感闵厂长情绪？你要认清你自己位置，你虽然处于可以胡闹年龄，可你已经是中层干部，作为干部，你不能意气用事，你得眼观六路照看到方方面面。比如你即使想抵制上司决定，这次你也不能做，因为这回提高利润指令是
下，你不能让闵厂长看好戏。”
看到宋运辉哑口无言，眼神中然和复杂并存，程厂长叹息道：“去吧，赶紧去调整参数。至于你与你上司，谁都没指望你们能团结在起，可由你挑起矛盾，总是你失策。以后做事，三思而后行。”
宋运辉答应出门，回去就参照上次改变参数经验，这回很顺利，几乎是没啥障碍地将参数降到车间那个水平。都没加班，晚上照常地下班，像是改个参数如小菜碟。
宋运辉自己知道，他冒定风险，他甚至在调整参数过程中带着对讲机，直接站在现场观察孔旁边，随时观察现象改变。但是，他做得比上次调整时候泼辣，大胆，因此
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