机经常掉线,嘲笑苹果2G版手机信号不好,嘲笑苹果手机不能更换电池,嘲笑苹果手机不能使用谷歌地图,嘲笑苹果手机不能使用谷歌搜索引擎,嘲笑苹果手机屏幕太小看视频不爽。”
“你技术到位,创新到位,质量过硬,能人所不能,品牌影响力自然也就上来!能人所不能,那你就牛逼,就能打响自己品牌。主持人问神州未来国际化品牌战略,就句话:坚持科技创新!”
柳总补充道:“联想也直坚持科技创新。个人电脑产品方兴未艾,必须根据客户需求,不断更新内容形式。电脑跟手机、跟宽带无线越来越近,研发上如果没有大投入,没有远见话肯定不行。”
白彦松又说:“两位如何评价自身发展战略,在发展中又如何保持企业竞争力?”
柳总笑道:“小宋先讲吧。”
宋维扬说:“们跟联想多元化战略不同,神州只做电子产品,当然也投资些高新领域。个人精力有限,家企业精力也有限,你如果选择太多,关键时刻必然难以抉择,导致企业精力分散。们就是要瞄准个点往前冲,把这个点冲出条道路,再把这条道路冲出片天!神州刚开始只做小灵通,累积资金、技术和渠道,再通过这些资金、技术和渠道,开始做手机、做电脑、做U盘、做芯片、做主板、做电子教育产品。神州智能手机,应该算神州科技这些年默默耕耘集大成者。”
“小灵通是个点,后来各种产品算是走出条道,而神州智能机已经打出片天。这片天不是吹出来,部神州智能机,年之内就在全球催生上千家软件公司,他们靠做手机APP软件为生。只要们坚持做下去,这片天将越来越宽广,甚至改变整个世界,改变每个人生活方式。”
白彦松说:“柳总讲讲吧。”
柳总根本不接宋维扬招,自顾自说:“联想控股是非相关多元化投资关联,这个理念本身需要个说明,们是非常崇尚业务专化。当年坚决不做房地产,不做其他方面投资,今天为什做?给大家解释解释,组织构架不样是很重要,个公司卖电脑或者卖手机,每个部门领导机构叫事业部。事业部人受总公司给他业务任命,但是总体财务、人事、战略是总公司掌管。这种事业部制,又卖电脑又卖房子,做电脑技术员和卖房子操盘手,文化激励有很差大别,总部也很难管理,这种事业部制是不行。”
“们用是子公司形式。做电脑专做电脑,做投资专做投资,做房地产专做房地产,各家有自己战略体系、财务体系,
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。