吃过晚饭，被逼
林婉姿确实很忙，因为她
管理方式有问题，吃过午饭立即就跑去盛海3号店巡查，两天之后还得去京城处理问题。
晚上，豆豆背着书包放学回家，看到卧室里手提袋，笑道：“小姨，这是你和叔叔帮
买衣服吗？”
“你妈买，她今天来
趟。”林卓韵说。
“哦，”豆豆有些不开心，嘀咕道，“她老人家可真是大忙人，连跟女儿见面时间都没有。”
林卓韵啃着苹果过去，高兴道：“豆豆，小姨怀宝宝。”
题吗？”林婉姿说，“开家店，培养店长和店员，再带人去开下家，这样发展就像滚雪球。”
宋维扬笑道：“让你考察星巴克，你就只学习星巴克服务，不学星巴克管理？”
“学星巴克理念啊，”林婉姿说，“星巴克卖不是咖啡，卖是品牌和体验。们时光咖啡厅也是这样做，许多顾客不是来喝咖啡，是体验种小姿氛围，把咖啡厅当成高端社交场所。”
宋维扬建议道：“你先停止扩张，把真正总部确定下来。然后从各分店抽调骨干，组成总部核心管理层。这是级管理系统，再通过级管理系统，去管理各分店二级管理系统，最底层三级管理系统要完全下放。现在全国只有八家分店，你天天飞来飞去还能管理，等以后有10家、20家、甚至100家分店，再这样亲力亲为会把你累死。而且你很快就会发现，你这种管理方式会顾头不顾尾，到时候每家店都有问题，你就从老板变成救火队员！”
林婉姿说：“完全交给别人不放心。就拿新店选址来说，知道哪里开店肯定赚钱，下面那些人就不知道。”
豆豆愣愣，随即惊喜得蹦起来：“真？”
“真，今天刚从医院检查回来。”林卓韵说。
“听听。”豆豆把脑袋往林卓韵肚子上蹭。
“还早着呢，现在听不出来。”林卓韵说。
豆豆围着林卓韵乐半天，很快就失去兴奋劲，因为根本就察觉不出跟以前有啥两样，如果已经生下来她肯定玩得不亦乐乎。
宋维扬道：“那你就把自己经验，整理成套标准程序，通过这套程序来进行管理和指导。”
“试试看吧。”林婉姿说。
“未来年之内，不许你再开分店，把现有基本盘巩固再说。”宋维扬勒令道。
林卓韵不知何时已经来到厨房，忍不住吐槽道：“姐姐好不容易来次，你还在聊生意上事啊？”
林婉姿笑道：“确实不太懂，小宋比在行。现在全国到处都在传，听宋老板讲节课要好几十万，要是多来听几次就成千万富翁。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
