宋维扬道:“总有些大致思路吧?”
张琳道:“这次调去北美总经理,恰好是在欧洲上司。跟他商量过,应该提升中层职员本土比例。北美分公司业务之所以上不去,就是因为之前总经理爱用中国人,喜欢从留学生群体中招聘。这是不对,们只是销售分公司,本地人比们更解实际情况。就像跨国企业在中国发展,也必须招收大量中国人负责管理,否则就要闹出各种水土不服笑话。”
“这个思路很正确,”宋维扬表示赞赏,举杯道,“祝你们旗开得胜。”
张琳捧起饮料说:“谢谢董事长鼓励。”
张琳是下午去美国飞机,饭后聊阵便走。
扬还是有所解,好几年无法打开场面,罐头销量直都上不去。
张琳调去北美分公司当市场总监,绝对属于临危受命,显然喜丰总部对她能力非常认同。
“张琳来啦,”林卓韵端着大碗汤出来,笑道,“快坐,正好赶上吃饭。”
张琳不好意思道:“抱歉啊,居然跑来蹭饭吃,上午才从喜丰总部飞过来。”
张琳连忙动手帮忙,豆豆也被叫出来摆碗筷,很快几人就坐桌。
林卓韵有些感慨,靠在宋维扬怀里说:“当初在复旦时候,张琳应聘讲师还被挤下去。几年不见,她现在变成职场女强人,负责喜丰整个北美市场,只有还在原地踏步。维扬,你说是不是不思进取,已经废掉啊?”
宋维扬笑道:“你现在也不赖啊,榕树下杂志社社长兼总编。”
“那杂志社只是小打小闹。”林卓韵说。
“乖,别胡思乱想,你直都很优秀。”宋维扬搂着她亲吻安慰。
林卓韵其实是有些自卑,因为宋维扬发展太快,不管是经济能力还是社会地位,都已经到她只能仰视地步。如此来,作为宋维扬法定妻子,她身上压力
林卓韵问道:“很久没通电子邮件,你在国外过得怎样?”
张琳说:“也就那样呗,整天忙工作。出国之前,觉得西方样样都好,出去几年才能认清现实。现在想想,其实以前挺傻,西方不是天堂,除经济比中国更发达,m;主自由什其实全都扯淡。”
宋维扬问:“这次去美国有信心吗?”
张琳说:“信心也不是凭空而来,只在总部看些北美市场资料,过去之后还要详细解情况。这次北美分公司大换血,从总经理到部门主管换好几个,杨总已经发脾气,必须把北美罐头销量提上去才行。”
北美那边属于销售分公司,总共也只有四个部门,听张琳这说,等于是主管人员换大半。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。