张朝扬感觉好爽，他只需要抓全局和大方向，什
琐碎事务都可以交给助理解决。
丁明感觉好累啊，比读书还累
百倍，他貌似什都不管，却是什都要管。如今每天只能睡几个小时，别人都休息
，他还得思考筹备明天
工作计划，年时间已经累胖十多斤。
就在前两个月，丁明染上春季流感，再加上长期劳累，直接躺床上个星期才缓过劲来。
那个星期对张朝扬来说，简直诸事不顺，烦得他破天荒第次在公司发火。员工们也很快发现，离开那个总爱逼叨叨死胖子，他们工作效率成倍递减，“笑面虎”对公司而言是那重要。
大清早，丁明仗着老爹大哥大没有来电显示功能，用公司固定电话打过去：“喂，爸，是
。”
经过年时间发展，只有四个人搜狐公司，已经发展为拥有18名员工规模。
而小胖子丁明，也变成中等胖子。他IT技术没什长进，因为每天要做事情太多，根本没时间去钻研技术问题。
这家伙从小耳濡目染，做生意本领没学多少，待人接物却跟着父亲学个通透。他现在是张朝扬专职助理，负责公司日常事务处理，上下左右衔接，朝着管理技能专精方向发展。
最搞笑是，丁明脾气变大，他以前在学校可是跟谁都不起冲突。
没办法，张朝扬是个好好先生，从不责骂惩罚员工。既然老大在唱红脸，丁明这个老二就得唱白脸，不然公司内部肯定搞得塌糊涂。
“你小子还记着给打电话啊？说好每个月初通话，这都12号！”丁老爹说
所以现在丁明在公司外号是“笑面虎”，平时说说笑笑，突然就翻脸。谁要是犯错误，丁明能把人叫来数落两个钟头，接着又全程监督犯错者进行改正。
偏偏这货在不发火时候，又显得格外亲切体贴。每个员工生日他都记得，自己掏腰包去买生日蛋糕，每每给人带来惊喜和感动。哪个员工要是咳嗽两声，丁明分分钟去把感冒药买回来，还提醒对方要多喝热水多休息。
年下来，员工对丁明又敬又怕，个人威信就这树立起来。
反倒是张朝扬这个总经理，员工在敬爱同时，又不免存在着小觑心理。员工可以跟张朝扬肆无忌惮开玩笑，甚至在张朝扬眼皮子底下偷懒，因为谁都知道张朝扬脾气特别好，犯错误被逮到也顶多骂几句。
就这样，张朝扬居然对丁明这个助理产生依赖感。布置任务，他让丁明去安排；员工犯错误，他让丁明去处理；就连公司聚餐，都让丁明挑馆子订菜——因为丁明知道哪个员工喜欢吃什。
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