“
个做饮料
，怎
会有能力给高科技公司指路？”宋维扬笑道。
“你是成功企业家，也是中国MBA教育第人，”雷军说，“或许你不懂计算机，但你懂经营管理，这是们不具备。所以，恳请宋老板为金山做个长远战略规划，这也是老裘心里想法。”
宋维扬想
想，问道：“金山最核心东西是什？或者说，你们招牌是什？”
“WPS！”雷军不假思索回答道，“毫不夸张说，WPS跟王码五笔样，都是属于中国骄傲。现在公司还有十多个员工留下来，就是因为WPS，它不但是金山招牌，更是整个公司凝聚力之所在。”
宋维扬将个咖啡杯放在桌上，指着杯子说：“这就是WPS！个企业，需要招牌，需要拳头产品，需要核心价值体现。如果说金山是支军队，那WPS就是它军旗，有这面旗帜，才能汇聚部队，才能组织冲锋。所以，这面军旗不能倒，WPS97必须做出来，做得越完美越好！”
”
“注资进来也没用？”宋维扬问。
“没用，”雷军说，“和老裘都很清楚，即便WPS97成功推出，也完全无法与Word抗衡。们现在集体陷入茫然状态，看不清前路，也不知该往哪个方向走。员工个个都离开，现在每天还坚持上班，只剩下十多人。老裘还不满32岁，但他最近已经有白头发。他心里急，心里也急。休假不是想要放弃，而是想清醒下，思考公司未来发展路线。”
“想好吗？”宋维扬问。
雷军摇头说：“有网友建议金山做系统集成，往企业应用软件方面转型，但被们拒绝？”
雷军说：“但WPS9
“为什要拒绝呢？喜丰公司正准备做套管理系统，不如就交给金山，先赚钱生存下来才是根本。”宋维扬说。
“不，们金山人，天生就是做通用软件，”雷军突然豪气万千，“做系统集成也太没有挑战性，杀鸡焉用牛刀？而且，这也违背金山公司既定发展方向，钱或许能赚不少，但只要做，金山就不是那个金山。”
宋维扬哈哈大笑：“那也不劝你们帮喜丰做管理系统，搞得好像逼良为娼样。”
雷军说起来那豪气，只是没有到山穷水尽地步而已。再过几个月，裘伯君和雷军甚至考虑着转型卖保健品，甚至是通过关系拿地贷款搞房地产开发——如果他们当中有销售奇才，估计金山真要变成保健品公司。
雷军突然说：“这次到盛海拜访你，不是来诉苦，也不是来劝你打消投资计划。而是想问问，金山到底该走哪条路？”
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