这次是跟盛海
甲B球队进行比赛，陈桃在宾馆开好房间不说，还要宋维扬陪她
起去看球。而林卓韵突然想起来
鲁总不管什
是MBA，他看重是人才。既然《工商时报》说MBA牛逼，那就大力引进MBA人才，反正招贤纳士不会错。
这才是真正睿智农民企业家。
……
不同企业和老板，有不同反应。
而大部分国企老总反应是：无动于衷——MBA关
屁事啊！
人民x报》、《经济日报》和《工商时报》是潘总每天必看报纸，即便忙着上市也不会落下，因为这三份报纸会透露出很多政策信息。
对于那篇报道宋维扬文章，潘总只扫
眼，并未放在心上。
容声现在最大问题，是摆脱地方z.府控制。跟竞争对手海尔比起来，容声生产管理更加粗放，专门盯准乡镇和小城市客户，同时准备投资10亿元在日苯打造研究中心，打破外国技术对中国冰箱行业垄断。
海尔做是管理和售后，容声做是精准市场，并寻求技术上突破。
至于MBA什，容声暂时用不上。
许多国企中层干部，则看出另层意思：中央这是要在国企发展人才战略，还说要在明年搞什国企管理人员MBA项目，或许可以去读MBA，镀层金回来，升官发财有望。
这些中层干部都记住宋维扬名字，不管是镀金还是学本事，都该去复旦听宋老板讲课。报纸上都说，宋老板是中国MBA教育第人，名气最大，本事最强！
本事最强宋老板，正在头疼怎找借口开溜。
喜丰足球队刚刚结束省级选拔赛，拿到本赛区复赛门票。职业球员已经占到球队半以上，个人实力很强，但队内矛盾多多，默契程度也远远不够。
于是，主教练就跟球队经理商量，联系到几支甲B球队，花钱越级打友谊赛进行实战磨合。
……
万向集团。
鲁总看完《工商时报》，又找人详细咨询，立即拍板说：“今年要引进3到5个MBA人才，使用人才方面，万向只能走在前面，不能落在后头！”
鲁总是农民出身，少年时代最大梦想是当工人。早在1969年，他就带领6个农民，集资4000元办起公社农机厂，现在已经发展成大名鼎鼎万向集团。
80年代时候，万向集团大部分管理层都是农民。他边把农民改造成现代企业员工，边引进人才，现在每年至少要招几十个大学生。这种情况到2001年发展到顶峰，那年，万向集团引进3名院士、15名国外专家、7名博士及博士后，27名硕士，近300名大学生。
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