但凡是具有官方性质
评选活动，必然有两个特征：
第
，分果子。各行各业都得顾及到，个行业只能选个，科技行业有联想柳总上榜，巨人史育柱便铁定没份儿。
第二，政治性。比如亚细亚王总，他能评上，只因在海外也开
两家商场，于是具有“走出国门，迈向世界”特殊意义。
……
上午九点。
大人物，往往最后亮相。
第二天上午都快颁奖，长虹老总倪瑞峰才风风火火赶来。他快步走向前排，跟领导和老总们陆续握手致歉：“不好意思，来晚，来晚，今天中午
自罚三杯！”
长虹在去年小幅度降价之后，春节期间又在降价促销，但还是没有下定决心搞z.sha式降价。
倪瑞峰作为董事长，事必躬亲，什
都管，他甚至走上销售第线。
在产品比较单情况，这种集权君主式管理非常高效，但当公司越做越大，产品和子公司越来越多，必然是忙不过来。再过几年，长虹就会因为倪瑞峰管理模式出现问题，恰好他又急着搞股份制改革，最终黯然离场，跟容声老总结局相似。
大小领导各种致辞讲话，回顾过去，立足当下，展望未来，宣讲政策，直磨蹭两个小时。
终于开始颁奖！
每个获奖者，都要详细阐述其个人事迹和公司现状，这些内容又念大半个钟头。最终，共16位“十大杰出企业家”并排站立，从领导们手中接过获奖证书和奖状。
水儿西装革履，笑容灿烂，冷得发抖。
只有宋维扬和牟其中画风不同，两人都身穿羽绒服，但宋维扬
但不可否认，倪润峰是此时西康省最有牌面企业家，他去年被评为“全国劳动模范”，又在个月前获选“95中国商界十大风云人物”。
“95中国商界十大风云人物”是商贸部评选，评得很扯淡，没人知道上榜标准是什。
到处忽悠投资牟其中上榜，认真做企业刘永浩落榜。只能把保健品在东北和华北热卖“奉天飞龙”姜总上榜，称霸全国保健品市场三株吴总却落榜。联想柳总上榜，巨人史育柱却落榜。娃哈哈宗老板上榜，同样做饮料宋维扬却落榜。
泛海、万科等公司老总，企业搞得那大，榜单上影子都见不着。却莫名其妙冒出几个杰出青年企业家，有些宋维扬连名字都没听过。
维维豆奶崔总上榜，宋维扬表示服气，人家去年年产值就超过20亿。但亚细亚王总是什鬼，亚细亚连锁商场恶性扩张，已经快要玩崩，银行现在都不敢给他放贷，商贸部居然还评其为商业风云人物，还不如给国美那个黄总呢。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
