会议室陆陆续续来
20多个，大部分为公司
高层，也有
些像陈卓那样优秀中层干部。人来得多，陈卓就不好意思再套近乎，过犹不及，太煞眼只会让人觉得他爱钻营。
宋维扬穿着件羽绒服进来，其他人都是西装革履，瞬间就显得与众不同。
“欢迎董事长给大家讲课！”杨信带头拍巴掌。
在阵啪啪声中，宋维扬抬手道：“别拍，
没那
大官架子，大家都随意点。”
陈卓坐在比较靠后位置，拿出钢笔和本子，准备记录今天讲话内容。
陈卓被请进大型会议室，他来得早，里面空空荡荡，工作人员都还没开始冲茶水。
等好几分钟，终于来人，陈卓立即上前握手：“你好，叫陈卓，东北大区销售员。”
“你好，你好，叫郑学红。”老郑挺着大肚子，身材比以前更胖。
“原来是郑总，失礼！”陈卓颇为兴奋。他昨天就看到郑学红坐在领导桌，现在终于对上号，这可是传说中“公司三剑客”之！
郑学红拍着陈卓肩膀：“小伙子加油，听说过你，在东北干得很不错嘛！”
宋维扬不说废话，直奔主题道：“不管公司实际工作，这块由杨信总经理全权负责，今天只谈公司发展大方向。你们都是领导，要怎做个合格领导呢？总结为九个字：定战略，搭班子，带队伍！”
“首先要制定战略目标，管生产，就要在效率、成本、质量、技术等方面，提前制定好战略目标。比如把成本压缩到行业最低，把质量提高到国际水平。暂时达不到目标很正常，只要确定好方向，就能步步去实现。生产如此，运输如此，销售也是如此。你们分管职务不同，但都需要制定好战略目标，再把它分解成个个小目标。”
“其次是搭班子。说得文雅些，就是队伍建设。任用合适人才，建设管理队伍、销售队伍、生产队伍……队伍建设得不好，战略制定得再精彩也是空中楼阁。”
“最后是带队伍。这就是要做事，领导是什风格，他队伍就会呈现出什样风格。不管是什风格，只有个要求：能做事！”
“能做好以上三点，就能成为
陈卓谦虚道：“只是做出点小成绩，今后还要更加努力。”
郑学红说：“今天是董事长亲自讲课，你要认真听，他讲课可不是般人能听到。”
陈卓连忙说：“定认真学习。”
郑学红找到自己座位，拿出张报纸就读起来，也没再跟陈卓说话。
陈卓守在屋里，只要有人进来，他必然去握手问候，没多久就给今天开会人留下深刻印象。
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